Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)
Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)

Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache Startups in der Bauindustrie und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: SpinLab, eines der führenden Gründungszentren Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu einem großen Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und mache echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Bauwirtschaft und Startup-Coaching.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das SpinLab ist eines der führenden Gründungszentren Europas, wie das Ranking „Europe's Leading Start-Up Hubs" der Financial Times und Statista bestätigt. Seit der Gründung haben über 200 Startups das Programm durchlaufen, mit einer Überlebensrate von 87 Prozent und einem Gesamtinvestitionsvolumen von mehr als 570 Millionen Euro. Neben der Unterstützung junger Unternehmen engagiert sich das SpinLab auch im Bereich Venture Clienting. Es begleitet etablierte Unternehmen dabei, gezielt Innovationspotenziale aus der Startup-Welt zu erschließen und für die digitale Transformation sowie die Weiterentwicklung eigener Innovationsprozesse nutzbar zu machen.

Durch die enge Zusammenarbeit mit (über-)regionalen Partnern sowie Akteuren aus Wirtschaft und Wissenschaft stärkt das SpinLab aktiv die Vernetzung, fördert den Wissenstransfer und trägt wesentlich zur Weiterentwicklung der Gründungslandschaft in Deutschland bei.

Die Rolle: Innovation für die Baubranche

Du packst direkt an, wenn ein Startup eine KI-basierte Baufortschrittskontrolle bei einem Generalunternehmer pilotiert. Du vermittelst zwischen Construction-Tech-Gründenden und einem Baukonzern, der seine Prozesse digitalisieren will. Du erkennst sofort, welche technische Lösung das Potenzial hat, eine ganze Branche zu transformieren – und sorgst dafür, dass sie den Sprung in den Markt schafft.

Aufgaben

  • Hands-on Startup Coaching: Du coachst 5-7 Construction-Startups pro Jahr durch kritische Wachstumsphasen.
  • Du identifizierst operative Schwachstellen und entwickelst mit den Teams direkte Lösungsansätze.
  • Du begleitest Pilotprojekte von der Initialisierung, Konzeption bis zur erfolgreichen Markteinführung.
  • Strategisches Innovation Management: Du baust langfristige Partnerschaften mit Industrieunternehmen auf.
  • Du orchestrierst Pilot Projekte zwischen Startups und Corporates.
  • Du moderierst Innovationsworkshops und verwandelst Unternehmensherausforderungen in konkrete Startup-Briefings.

Qualifikation

  • Construction-Expertise mit Startup-DNA: 5+ Jahre operative Erfahrung in Bauwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Architektur oder Bau-Engineering.
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung von Construction-Tech-Lösungen.
  • Hands-on-Mentalität: Du hast bereits Startups durch kritische Phasen gecoacht oder selbst gegründet.
  • Du liebst es, komplexe Probleme mit pragmatischen Lösungen zu knacken.
  • Du arbeitest lieber mit Prototypen und MVPs als mit 50-seitigen Konzepten.
  • Netzwerk-Virtuose: Dein Netzwerk ist gespickt mit EntscheiderInnen aus Construction-Unternehmen und der Startup-Szene.

Benefits

  • Direkter Impact auf die Branchentransformation: Du hilfst dabei, eine der größten Industrien der Welt zu modernisieren.
  • Deine Arbeit wird in konkreten Bauprojekten und digitalen Lösungen sichtbar.
  • Du arbeitest mit den innovativsten Construction-Tech-Startups Europas.
  • Optimales Arbeitsumfeld für Machende: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für maximale Produktivität.
  • Zugang zu unserem europaweiten Startup- und Corporate-Netzwerk.
  • 28 Tage Jahresurlaub, JobRad, Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Weiterbildungsbudget für Fachkonferenzen und Zertifizierungen.
  • Mentoring-Programme und kostenlose Kurse (z.B. SpinLab-Academy).
  • Austausch mit Top-Experten aus unserem Netzwerk.

Ready to build the future? Du siehst in jedem Problem eine Geschäftsmöglichkeit? Du kannst Startups genauso gut verstehen wie Bauunternehmen? Du willst nicht nur über Innovation sprechen, sondern sie täglich voranbringen? Dann gehörst du zu uns. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben, oder erzähl uns von einem konkreten Projekt, bei dem du Innovation in die Realität umgesetzt hast. Wir bauen die Zukunft. Bau mit.

Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d) Arbeitgeber: SpinLab

Das SpinLab ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der Bauindustrie mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem inspirierenden Umfeld und Zugang zu einem europaweiten Netzwerk von Startups und Corporates fördert das SpinLab nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht dir auch, direkt Einfluss auf innovative Bauprojekte zu nehmen. Hier findest du eine Kultur des Machens, in der deine Ideen und Lösungen geschätzt werden und du mit den besten Talenten der Branche zusammenarbeitest.
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Kontaktperson:

SpinLab HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern aus der Bau- und Startup-Szene in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Innovationen voranzutreiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Construction-Tech parat hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du echte Veränderungen bewirken konntest – das beeindruckt!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In der Welt der Startups ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Zeig uns, dass du bereit bist, mit verschiedenen Ansätzen zu experimentieren und innovative Lösungen zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)

Startup Coaching
Bauwirtschaft Expertise
Innovationsmanagement
Pilotprojekt-Management
Problemlösungsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Moderation von Workshops
Technische Lösungsidentifikation
Hands-on-Mentalität
Erfahrung mit Construction-Tech-Lösungen
Markteinführungsstrategien
Zusammenarbeit mit Corporates
Agilität in der Entwicklung
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es konkret!: Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du Innovationen umgesetzt hast. Wir lieben Beispiele! Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpinLab vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauwirtschaft vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Construction-Tech-Startups und großen Bauunternehmen verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Startup-Coaching oder Innovationsmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Netzwerk nutzen

Wenn du Kontakte in der Bau- oder Startup-Szene hast, erwähne diese im Gespräch. Dein Netzwerk kann ein wertvolles Asset sein, und es zeigt, dass du gut vernetzt bist. Überlege dir auch, wie du diese Verbindungen nutzen könntest, um Innovationen voranzutreiben.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das SpinLab sieht, oder wie sie den Erfolg von Startups messen.

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SpinLab
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