Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)
Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)

Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache Construction-Startups und begleite innovative Bauprojekte zur Markteinführung.
  • Arbeitgeber: SpinLab, eines der führenden Gründungszentren Europas mit starkem Netzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite mit den innovativsten Startups.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Bauwirtschaft und nachweisbare Erfolge im Startup-Bereich.
  • Andere Informationen: Direkter Einfluss auf Branchentransformation und Zugang zu einem europaweiten Netzwerk.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das SpinLab ist eines der führenden Gründungszentren Europas, wie das Ranking „Europe's Leading Start-Up Hubs" der Financial Times und Statista bestätigt. Seit der Gründung haben über 200 Startups das Programm durchlaufen, mit einer Überlebensrate von 87 Prozent und einem Gesamtinvestitionsvolumen von mehr als 570 Millionen Euro. Neben der Unterstützung junger Unternehmen engagiert sich das SpinLab auch im Bereich Venture Clienting. Es begleitet etablierte Unternehmen dabei, gezielt Innovationspotenziale aus der Startup-Welt zu erschließen und für die digitale Transformation sowie die Weiterentwicklung eigener Innovationsprozesse nutzbar zu machen. Durch die enge Zusammenarbeit mit (über-)regionalen Partnern sowie Akteuren aus Wirtschaft und Wissenschaft stärkt das SpinLab aktiv die Vernetzung, fördert den Wissenstransfer und trägt wesentlich zur Weiterentwicklung der Gründungslandschaft in Deutschland bei.

Die Rolle: Innovation für die Baubranche

Du packst direkt an, wenn ein Startup eine KI-basierte Baufortschrittskontrolle bei einem Generalunternehmer pilotiert. Du vermittelst zwischen Construction-Tech-Gründenden und einem Baukonzern, der seine Prozesse digitalisieren will. Du erkennst sofort, welche technische Lösung das Potenzial hat, eine ganze Branche zu transformieren – und sorgst dafür, dass sie den Sprung in den Markt schafft.

Aufgaben

  • Hands-on Startup Coaching
  • Du coachst 5-7 Construction-Startups pro Jahr durch kritische Wachstumsphasen
  • Du identifizierst operative Schwachstellen und entwickelst mit den Teams direkte Lösungsansätze
  • Du begleitest Pilotprojekte von der Initialisierung, Konzeption bis zur erfolgreichen Markteinführung
  • Strategisches Innovation Management
    • Du baust langfristige Partnerschaften mit Industrieunternehmen auf
    • Du orchestrierst Pilot Projekte zwischen Startups und Corporates
    • Du moderierst Innovationsworkshops und verwandelst Unternehmensherausforderungen in konkrete Startup-Briefings

    Qualifikation

    • Construction-Expertise mit Startup-DNA
    • 5+ Jahre operative Erfahrung in Bauwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Architektur oder Bau-Engineering
    • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung von Construction-Tech-Lösungen
  • Hands-on-Mentalität
    • Du hast bereits Startups durch kritische Phasen gecoacht oder selbst gegründet
    • Du liebst es, komplexe Probleme mit pragmatischen Lösungen zu knacken
    • Du arbeitest lieber mit Prototypen und MVPs als mit 50-seitigen Konzepten
  • Netzwerk-Virtuose
    • Dein Netzwerk ist gespickt mit EntscheiderInnen aus Construction-Unternehmen und der Startup-Szene

    Benefits

    Warum du zu uns gehörst

    • Direkter Impact auf die Branchentransformation
    • Du hilfst dabei, eine der größten Industrien der Welt zu modernisieren
    • Deine Arbeit wird in konkreten Bauprojekten und digitalen Lösungen sichtbar
    • Du arbeitest mit den innovativsten Construction-Tech-Startups Europas
    • Optimales Arbeitsumfeld für Machende
    • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für maximale Produktivität
    • Zugang zu unserem europaweiten Startup- und Corporate-Netzwerk
    • 28 Tage Jahresurlaub, JobRad, Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung
    • Weiterbildungsbudget für Fachkonferenzen und Zertifizierungen
    • Mentoring-Programme und kostenlose Kurse (z.B. SpinLab-Academy)
    • Austausch mit Top-Experten aus unserem Netzwerk

    Ready to build the future? Du siehst in jedem Problem eine Geschäftsmöglichkeit? Du kannst Startups genauso gut verstehen wie Bauunternehmen? Du willst nicht nur über Innovation sprechen, sondern sie täglich voranbringen? Dann gehörst du zu uns.

    Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben, oder erzähl uns von einem konkreten Projekt, bei dem du Innovation in die Realität umgesetzt hast. Wir bauen die Zukunft. Bau mit.

    Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d) Arbeitgeber: SpinLab

    Das SpinLab ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der Bauindustrie mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem inspirierenden Umfeld und Zugang zu einem europaweiten Netzwerk von Startups und Corporates fördert das SpinLab nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht dir auch, direkt Einfluss auf innovative Bauprojekte zu nehmen. Hier kannst du deine Ideen in die Tat umsetzen und Teil einer dynamischen Gemeinschaft von Machern werden.
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    Kontaktperson:

    SpinLab HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)

    Tipp Nummer 1

    Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern aus der Bau- und Startup-Szene in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

    Tipp Nummer 2

    Bereite dich auf Gespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge parat hast. Wenn du schon Startups gecoacht hast, erzähl uns von den Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Hands-on-Mentalität mitbringst!

    Tipp Nummer 3

    Sei proaktiv und schlage eigene Ideen für Pilotprojekte vor! Wenn du eine innovative Lösung siehst, die die Branche transformieren könnte, sprich darüber. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Chancen zu erkennen.

    Tipp Nummer 4

    Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir suchen nach Machern, die bereit sind, die Zukunft des Bauens mitzugestalten. Zeig uns, was du kannst und warum du zu uns passt!

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Startup Coach & Innovation Manager Construction(m/w/d)

    Startup Coaching
    Bauwirtschaft Expertise
    Innovationsmanagement
    Pilotprojekt-Management
    Problemlösungsfähigkeiten
    Netzwerkaufbau
    Moderation von Innovationsworkshops
    Erfahrung mit Construction-Tech-Lösungen
    Hands-on-Mentalität
    Strategisches Denken
    Kommunikationsfähigkeiten
    Teamarbeit
    Agilität
    Markteinführungsstrategien

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bau- und Startup-Welt sollten in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für Innovation brennst!

    Konkrete Beispiele!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten. Konkrete Beispiele, wie du Startups unterstützt oder Innovationen vorangetrieben hast, machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.

    Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

    Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpinLab vorbereitest

    Verstehe die Branche

    Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauwirtschaft vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Construction-Tech-Startups verstehst und wie diese mit etablierten Unternehmen zusammenarbeiten können.

    Bereite konkrete Beispiele vor

    Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Startup-Coaching und Innovationsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.

    Netzwerk betonen

    Sprich über dein Netzwerk in der Bau- und Startup-Szene. Zeige, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um Partnerschaften aufzubauen und Innovationen voranzutreiben. Das kann einen großen Unterschied machen!

    Fragen stellen

    Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten des SpinLab oder wie sie Innovationen in der Bauindustrie konkret umsetzen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

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