Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und baue starke Beziehungen zu internen und externen Partnern auf.
- Unternehmen: Eines der größten Bulk-Shipping-Unternehmen der Welt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierungsstrategie und bringe frisches Talent ins Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR, davon 2 Jahre im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir arbeiten derzeit mit einer der größten Bulk-Shipping-Organisationen der Welt zusammen, die einen neuen Recruitment Manager für ihr Büro in Hamburg sucht, um die Rekrutierungsprozesse zu leiten und zu verwalten. Dies ist eine neu geschaffene Position, in der unser Kunde jemanden sucht, der einen strategischen Ansatz für interne und externe Rekrutierungsbemühungen in der Region verfolgen kann.
Dies erfordert den Aufbau starker Beziehungen zu den verschiedenen internen Hiring Managern in der Region sowie das Management externer Beziehungen zu Drittanbietern von Recruitern. Die Pflege von Beziehungen zu lokalen Behörden und Universitäten wird ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der Anforderungen sein, um sicherzustellen, dass die besten neuen Talente in die Organisation kommen und eine Rekrutierungsbranding-Strategie entwickelt wird.
Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, sollten Sie über mindestens zehn Jahre Erfahrung im HR-Bereich verfügen, davon mindestens 2 Jahre in einer Rekrutierungsfunktion. Ein gutes Bewusstsein für die deutschen Arbeits- und Beschäftigungsgesetze sowie die Zusammenarbeit mit dem MOM sind erforderlich. Erfahrung in der Schifffahrtsbranche wäre sehr wünschenswert.
Recruitment Manager- Hamburg Arbeitgeber: Spinnaker
Unser Unternehmen ist ein führender Akteur in der Schifffahrtsbranche und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Hamburg, die von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Wir fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine inklusive Unternehmenskultur pflegen, die Vielfalt schätzt. Mit attraktiven Benefits und der Möglichkeit, strategisch an Rekrutierungsprozessen mitzuwirken, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Manager- Hamburg erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Spinnaker als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Manager- Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Spinnaker relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Spinnaker-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spinnaker vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Spinnaker, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
