Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Technologie mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als (Senior) Technical Program Manager sind Sie für das Projektmanagement über eine Vielzahl von Programmen verantwortlich, von kundenorientierten Verpflichtungen und Anforderungen bis hin zu durch Zuschüsse finanzierten Projekten und internen funktionsübergreifenden Initiativen. Sie werden das Projektmanagementsystem aufbauen und betreiben: Prozesse, Planung, Berichterstattung, Risikomanagement und Lieferrhythmus.
Sie arbeiten eng mit Engineering-Leads und Ingenieuren, Produkt, Betrieb und der Führungsebene zusammen, um sicherzustellen, dass wir Meilensteine erreichen, klar kommunizieren und zuverlässig liefern.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für die Lieferung über mehrere Projekttypen, einschließlich:
- kundenorientierte Anforderungen, Lieferzeitpläne und Bereitstellungspflichten
- interne funktionsübergreifende Programme
- durch Zuschüsse finanzierte Projekte (Meilensteine, Berichterstattung, Compliance-Koordination)
- Hohe Vertrautheit mit der Arbeit in einer agilen Umgebung und dem Navigieren durch Unklarheiten: Gedeihen in schnelllebigen, iterativen Teams, proaktive Schaffung von Klarheit aus unvollständigen Informationen und Schaffung von Struktur und Verantwortlichkeit ohne unnötige Bürokratie.
- Definition und Implementierung der Projektmanagementprozesse von SpiNNcloud:
- Projektaufnahme und Priorisierung
- Phasentore / Meilensteinplanung
- Abhängigkeitsmanagement zwischen den Teams
- Änderungssteuerung und Scope-Management (insbesondere für Kundenverpflichtungen)
- Durchführung von Ausführungsrigor:
- Durchführung von Projektkick-offs, wöchentlichen Treffen, Meilensteinüberprüfungen und Retrospektiven
- Nachverfolgung mit Teams zu Ergebnissen, Zeitplänen und Verantwortlichkeiten
- Proaktive Identifizierung von Risiken, Blockaden und Trade-offs mit Minderungplänen
- Erstellung sauberer Berichte: Aufbau leichter Dashboards und Executive Summaries (Status, Risiken, ETA-Vertrauen)
- Pflege einer einzigen Quelle der Wahrheit für den Programmstatus im gesamten Unternehmen
- Verbesserung der funktionsübergreifenden Kommunikation: Übersetzung zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern und Sicherstellung, dass kundenorientierte Teams klare Liefernarrative und Zeitpläne haben.
Was wir suchen:
- 4+ Jahre Erfahrung im technischen Projekt-/Programmmanagement, Verantwortung für die Lieferung über funktionsübergreifende Engineering-Teams (Hardware, Software, Systeme oder Plattformumgebungen).
- Kundenorientierte Lieferungserfahrung: nachgewiesene Fähigkeit, externe Verpflichtungen (Anforderungen, Zeitpläne, Änderungen des Umfangs) zu verwalten, Stakeholder auszurichten und klar mit Kunden/Partnern zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projektmanagementprozesse in einer wachsenden Organisation zu entwerfen und zu operationalisieren (Aufnahme, Priorisierung, Governance, Rhythmus, Berichterstattung).
- Starke Erfolgsbilanz bei der Durchführung komplexer, abhängigkeitsschwerer Programme bis zur Vollendung, wobei Geschwindigkeit, Qualität und Stakeholder-Ausrichtung ausgewogen werden.
- Starker Ausführungsgeist mit Komfort in Unklarheiten: Struktur, Klarheit und Verantwortlichkeit ohne unnötige Bürokratie schaffen.
- Exzellentes Stakeholder-Management: in der Lage, Entscheidungen voranzutreiben, Trade-offs zu identifizieren, Erwartungen zu managen und Umfang und Ressourcen zu verhandeln.
- Vertrautheit mit Jira, Agile und Scrum.
Bevorzugte Erfahrung:
- Einblick in HPC, KI-Infrastruktur oder Deep-Tech-Produkte.
- Erfahrung mit EU-finanzierten oder anderen öffentlich geförderten Programmen.
(Senior)Technical Program Manager Arbeitgeber: SpiNNcloud Systems
Als innovatives Deep-Tech-Scale-up bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu arbeiten, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir unseren Mitarbeitern umfassende Wachstumschancen und eine klare Vision für die Zukunft bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an bedeutenden Lösungen arbeitet und dabei eine positive und gesunde Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior)Technical Program Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SpiNNcloud Systems bewerben
Viele Unternehmen, wie SpiNNcloud Systems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior)Technical Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SpiNNcloud Systems und die ausgeschriebene Position (Senior)Technical Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpiNNcloud Systems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SpiNNcloud Systems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
