Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen.
- Unternehmen: SPiNNWERK, ein innovatives Unternehmen im digitalen Marketing.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte mit namhaften Kunden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit KI-Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Tätigkeit. Du möchtest deine Begeisterung für KPIs, Optimierungsmethoden und zielgerichteten Performancekampagnen ins SPiNNWERK und an unsere Kunden wie unter anderem MediaMarkt + ADEG bringen? Die Mitarbeit an der Konzeption von Kampagnen und deren Umsetzung und Auswertung lässt dein digitales Herz höher schlagen.
Als Teamlead Performance Marketing hast du eine holistische Sicht auf die Performance und bist gemeinsam mit dem Team verantwortlich dafür, vereinbarte Ziele unserer Kunden zu erreichen und idealerweise zu übertreffen. In der Analyse bist du und dein Team federführend für die Zusammenführung sowie Interpretation aller Digital-Marketing-Zahlen und Analyseergebnisse und leitest die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab.
Was heißt das jetzt genau?
- Performance- und Kampagnenstrategie
- Entwicklung ganzheitlicher Performance‑Strategien entlang von Kundenzielen, Personas und Customer Journeys
- Übersetzung von Business‑Zielen in messbare KPI‑Setups und Kampagnenarchitekturen
- Mitarbeit an der Gesamtstrategie
- Identifikation und Bewertung neuer Kanäle, Trends und Skalierungspotenziale
- Kampagnensteuerung + Media Management
- Konzeption, Planung und operative Steuerung von Kampagnen
- Mediaplanung inkl. Budgetallokation und laufender Optimierung
- Verantwortung für Zielerreichung, Effizienz und Upscaling der Paid Kampagnen
- Planung und Umsetzung von strukturierten A/B‑Tests gemeinsam mit dem Team
- Analyse, Reporting + Ableitung von Maßnahmen
- Interpretation und Bewertung aller relevanten Analyse‑Reports (Paid Media, Web Analytics, SEO, Social, etc.)
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Kampagnen, Kreation, Content und Budget
- Führung, Schnittstellen + Weiterentwicklung
- Mentoring und fachliche Entwicklung von Performance‑Manager:innen
- Austausch und Übergabe von Insights an die Abteilung Account Management und angrenzende Fachbereiche
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards
- Bewertung neuer Tools, Plattformen und Automatisierungen
Was du schon mitbringst.
- Einschlägige Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Marketing oder mindestens 5 Jahre Erfahrung im Digital Marketing
- Idealerweise erste Erfahrungen als Teamlead
- Erfahrung und Begeisterung für KI-Technologien und Automatisierungen
- Analytische Fähigkeiten
- Organisatorische Fähigkeiten
- Genauigkeit (vor allem mit Zahlen)
- Selbstständiger und selbstorganisierter Arbeitsstil
- Ganzheitliches Denken
- Soziale Kompetenz
- Offenheit für Neues
Wie du uns überzeugst.
Ein angemessenes Gehalt ist uns ein Anliegen. Das Mindestgehalt orientiert sich an unserem Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation - die Überzahlung an der entsprechenden Qualifikation und Erfahrung. Reden wir einfach darüber. Vollzeit bedeutet bei uns zumindest 36 Stunden pro Woche (max. 38,5 Wochenstunden zu Spitzenzeiten).
Teamlead Performance Marketing (m/w/x) Arbeitgeber: SPiNNWERK
SPiNNWERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamlead Performance Marketing die Möglichkeit hat, innovative Kampagnenstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem offenen Austausch von Ideen fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die sich an den individuellen Qualifikationen orientiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Performance Marketing (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Begeisterung für Performance Marketing rüberbringst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du im besten Licht dastehst und deine Skills optimal zur Geltung kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Halte deine Augen offen für neue Trends und Möglichkeiten im Performance Marketing, die dir helfen könnten, den nächsten Schritt zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Performance Marketing (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für Performance Marketing durchscheinen.
KPI-Fokus:Da du dich für eine Position im Performance Marketing bewirbst, solltest du unbedingt auf deine Erfahrungen mit KPIs eingehen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht oder übertroffen hast und welche Methoden du dafür genutzt hast.
Beispiele einfügen:Veranschauliche deine Erfolge mit konkreten Beispielen. Nenne Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe die Ergebnisse. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPiNNWERK vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs optimiert hast und welche Methoden du dafür verwendet hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Kampagnenstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du Business-Ziele in messbare KPIs übersetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten interpretiert hast, um Handlungsempfehlungen abzuleiten, und bringe Beispiele für erfolgreiche A/B-Tests oder Kampagnenoptimierungen.
✨Teamführung und Mentoring
Wenn du bereits Erfahrung als Teamlead hast, teile deine Ansätze zur Führung und Entwicklung deines Teams. Diskutiere, wie du Wissen und Insights innerhalb des Unternehmens geteilt hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
