x Deine Tätigkeit. Du möchtest deine Begeisterung für KPIs, Optimierungsmethoden und zielgerichteten Performancekampagnen ins SPiNNWERK und an unsere Kunden wie unter anderem MediaMarkt + ADEG bringen? Die Mitarbeit an der Konzeption von Kampagnen und deren Umsetzung und Auswertung lässt dein digitales Herz höher schlagen.
Als Teamlead Performance Marketing hast du eine holistische Sicht auf die Performance und bist gemeinsam mit dem Team verantwortlich dafür, vereinbarte Ziele unserer Kunden zu erreichen und idealerweise zu übertreffen.
In der Analyse bist du und dein Team federführend für die Zusammenführung sowie Interpretation aller Digital-Marketing-Zahlen und Analyseergebnisse und leitest die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab.
x Was heißt das jetzt genau? Performance- und Kampagnenstrategie
Entwicklung ganzheitlicher Performance Strategien entlang von Kundenzielen, Personas und Customer Journeys
Übersetzung von Business Zielen in messbare KPI Setups und Kampagnenarchitekturen
Mitarbeit an der Gesamtstrategie
Identifikation und Bewertung neuer Kanäle, Trends und Skalierungspotenziale
Kampagnensteuerung + Media Management
Konzeption, Planung und operative Steuerung von Kampagnen
Mediaplanung inkl. Budgetallokation und laufender Optimierung
Verantwortung für Zielerreichung, Effizienz und Upscaling der Paid Kampagnen
Planung und Umsetzung von strukturierten A/B Tests gemeinsam mit dem Team
Analyse, Reporting + Ableitung von Maßnahmen
Interpretation und Bewertung aller relevanten Analyse Reports (Paid Media, Web Analytics, SEO, Social, etc.)
Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Kampagnen, Kreation, Content und Budget
Führung, Schnittstellen + Weiterentwicklung
Mentoring und fachliche Entwicklung von Performance Manager:innen
Austausch und Übergabe von Insights an die Abteilung Account Management und angrenzende Fachbereiche
Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards
Bewertung neuer Tools, Plattformen und Automatisierungen
x Was du schon mitbringst.
Einschlägige Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Marketing oder mindestens5 Jahre Erfahrung im Digital Marketing
Idealerweise erste Erfahrungen als Teamlead
Erfahrung und Begeisterung für KI-Technologien und Automatisierungen
Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Genauigkeit (vor allem mit Zahlen)
Selbstständiger und selbstorganisierter Arbeitsstil
Ganzheitliches Denken
Soziale Kompetenz
Offenheit für Neues
x Wie du uns überzeugst. x €
Ein angemessenes Gehalt ist uns ein Anliegen. Das Mindestgehalt orientiert sich an unserem Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation - die Überzahlung an der entsprechenden Qualifikation und Erfahrung. Reden wir einfach darüber.
Vollzeit bedeutet bei uns zumindest 36 Stunden pro Woche (max. 38,5 Wochenstunden zu Spitzenzeiten)
Als Teamlead Performance Marketing hast du eine holistische Sicht auf die Performance und bist gemeinsam mit dem Team verantwortlich dafür, vereinbarte Ziele unserer Kunden zu erreichen und idealerweise zu übertreffen.
In der Analyse bist du und dein Team federführend für die Zusammenführung sowie Interpretation aller Digital-Marketing-Zahlen und Analyseergebnisse und leitest die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab.
x Was heißt das jetzt genau? Performance- und Kampagnenstrategie
Entwicklung ganzheitlicher Performance Strategien entlang von Kundenzielen, Personas und Customer Journeys
Übersetzung von Business Zielen in messbare KPI Setups und Kampagnenarchitekturen
Mitarbeit an der Gesamtstrategie
Identifikation und Bewertung neuer Kanäle, Trends und Skalierungspotenziale
Kampagnensteuerung + Media Management
Konzeption, Planung und operative Steuerung von Kampagnen
Mediaplanung inkl. Budgetallokation und laufender Optimierung
Verantwortung für Zielerreichung, Effizienz und Upscaling der Paid Kampagnen
Planung und Umsetzung von strukturierten A/B Tests gemeinsam mit dem Team
Analyse, Reporting + Ableitung von Maßnahmen
Interpretation und Bewertung aller relevanten Analyse Reports (Paid Media, Web Analytics, SEO, Social, etc.)
Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Kampagnen, Kreation, Content und Budget
Führung, Schnittstellen + Weiterentwicklung
Mentoring und fachliche Entwicklung von Performance Manager:innen
Austausch und Übergabe von Insights an die Abteilung Account Management und angrenzende Fachbereiche
Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards
Bewertung neuer Tools, Plattformen und Automatisierungen
x Was du schon mitbringst.
Einschlägige Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Marketing oder mindestens5 Jahre Erfahrung im Digital Marketing
Idealerweise erste Erfahrungen als Teamlead
Erfahrung und Begeisterung für KI-Technologien und Automatisierungen
Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Genauigkeit (vor allem mit Zahlen)
Selbstständiger und selbstorganisierter Arbeitsstil
Ganzheitliches Denken
Soziale Kompetenz
Offenheit für Neues
x Wie du uns überzeugst. x €
Ein angemessenes Gehalt ist uns ein Anliegen. Das Mindestgehalt orientiert sich an unserem Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation - die Überzahlung an der entsprechenden Qualifikation und Erfahrung. Reden wir einfach darüber.
Vollzeit bedeutet bei uns zumindest 36 Stunden pro Woche (max. 38,5 Wochenstunden zu Spitzenzeiten)
