Junior IT-Systemadministrator (w/m/d)

Junior IT-Systemadministrator (w/m/d)

Karlsruhe Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Löse IT-Probleme im 1st und 2nd Level Support und unterstütze interne Projekte.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit teamorientierter Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und individuelle Schulungen.
  • Weitere Informationen: Agiles Onboarding, persönliche Buddys und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Ausbildung im IT-Bereich und Kenntnisse in Microsoft Technologien von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und setze mit uns innovative L sungen auf Basis von neuesten Technologien und Ans tze (Digitalisierung, Industrie 4.0) um. Was sind Deine Aufgaben In deiner Mitverantwortung liegen die Probleml sung im internen 1st und 2nd Level Support Mit unseren Mitarbeitenden kommunizierst du aktiv und beantwortest deren Fragen ber Telefon, Mail oder Ticketsystem Du betreust installierte Systeme und bist f r deren 2nd Level Support mitverantwortlich In internen IT-Projekten unterst tzt du deine IT-Kolleg:innen Was wir an Dir sch tzen Du hast eine Ausbildung mit informationstechnischem Fokus Von Vorteil sind Kenntnisse im IT-Support und Erfahrung mit Microsoft Technologien aus der On-Premises und M365 Produktpalette, wie Azure AD, MS SQL, Exchange, SharePoint online Idealerweise hast Du Kenntnisse in Virtualisierungsumgebungen von VMware und Backupsysteme von VEEAM Deine Arbeitsweise ist teamorientiert, selbstst ndig und dienstleistungsorientiert gepr gt, kombiniert mit einer hohen Probleml sungskompetenz und Freude im Umgang mit internen Kund:innen Was erwartet Dich bei uns Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Mehrarbeit und die M glichkeit zum Mobile Working (vglb. Homeoffice). Wir f rdern unsere Mitarbeitenden individuell durch Schulungen und bieten durch unsere Career Development Map die M glichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln. Die SpiraTec zeichnet sich durch eine teamorientierte Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur aus. Bei uns findest Du ein agiles Onboarding und einen pers nlichen Buddy in Deiner Einarbeitungszeit. Wir bieten die M glichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien)*, eine moderne Ausstattung sowie nat rlich kostenlose Getr nke in unseren B ros. Bei uns kannst du ausw hlen, ob du einen Tankgutschein*, ein Deutschlandticket* oder Firmenfitness-Abo* haben m chtest. Zus tzlich kannst du dir ein Jobrad@Spiratec** konfigurieren. Wir bieten dir eine Absicherung im Falle eines Unfalls umfassende Leistungen, die finanzielle Unterst tzung bieten und dich bei Deiner Genesung unterst tzt. Wir feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam egal, ob Teamevents, sportliche Aktivit ten oder Weihnachtsfeier.

Junior IT-Systemadministrator (w/m/d) Arbeitgeber: SpiraTec

Die SpiraTec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0 bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Förderung durch Schulungen und einem talentfördernden Programm ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich in Führungsrollen zu entwickeln. Die teamorientierte Arbeitskultur, flachen Hierarchien und zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung und Jobticket machen die SpiraTec zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.

S

Kontaktdaten:

SpiraTec Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior IT-Systemadministrator (w/m/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior IT-Systemadministrator interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du sogar einen Buddy finden, der dir Einblicke in die Unternehmenskultur gibt.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Technologien und Projekte. Wenn du zeigst, dass du dich mit den neuesten Trends in der IT auskennst, beeindruckst du uns sicher.

Tipp Nummer 4

Sei du selbst! Wir suchen nach Teamplayern, die Freude am Umgang mit internen Kunden haben. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zur teamorientierten Kultur bei SpiraTec beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT-Systemadministrator (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

1st und 2nd Level Support
Microsoft Technologien
Azure AD
MS SQL
Exchange
SharePoint online
Virtualisierungsumgebungen von VMware

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Betone deine IT-Kenntnisse:Da wir einen Junior IT-Systemadministrator suchen, solltest du deine Kenntnisse im IT-Support und mit Microsoft Technologien klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere internen Systeme unterstützen kannst!

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpiraTec vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Informiere dich über die neuesten Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere Microsoft-Technologien wie Azure AD und M365. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für diese Tools hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Bereite dich auf typische Supportfragen vor

Überlege dir einige häufige Probleme, die im 1st und 2nd Level Support auftreten können, und wie du sie lösen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, im Team zu arbeiten, um Lösungen zu finden.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kommunikation mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Dienstleistungsorientierung zu demonstrieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die teamorientierte Arbeitskultur und das Onboarding zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und dass du gut in die offene Kommunikationskultur des Unternehmens passen möchtest.