Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse IT-Probleme im 1st und 2nd Level Support und unterstütze interne Projekte.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit teamorientierter Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Schulungen und Mitarbeiterbeteiligung.
- Weitere Informationen: Agiles Onboarding, persönliche Buddys und kostenlose Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung im IT-Bereich und Kenntnisse in Microsoft Technologien von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und setze mit uns innovative Lösungen auf Basis von neuesten Technologien und Ansätzen (Digitalisierung, Industrie 4.0) um.
Was sind Deine Aufgaben
- In deiner Mitverantwortung liegen die Problemlösung im internen 1st und 2nd Level Support.
- Mit unseren Mitarbeitenden kommunizierst du aktiv und beantwortest deren Fragen über Telefon, Mail oder Ticketsystem.
- Du betreust installierte Systeme und bist für deren 2nd Level Support mitverantwortlich.
- In internen IT-Projekten unterstützt du deine IT-Kolleg:innen.
Was wir an Dir schätzen
- Du hast eine Ausbildung mit informationstechnischem Fokus.
- Von Vorteil sind Kenntnisse im IT-Support und Erfahrung mit Microsoft Technologien aus der On-Premises und M365 Produktpalette, wie Azure AD, MS SQL, Exchange, SharePoint online.
- Idealerweise hast Du Kenntnisse in Virtualisierungsumgebungen von VMware und Backupsysteme von VEEAM.
- Deine Arbeitsweise ist teamorientiert, selbstständig und dienstleistungsorientiert geprägt, kombiniert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Freude im Umgang mit internen Kund:innen.
Was erwartet Dich bei uns
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Mehrarbeit und die Möglichkeit zum Mobile Working (vglb. Homeoffice).
- Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell durch Schulungen und bieten durch unsere Career Development Map die Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
- Die SpiraTec zeichnet sich durch eine teamorientierte Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur aus.
- Bei uns findest Du ein agiles Onboarding und einen persönlichen Buddy in Deiner Einarbeitungszeit.
- Wir bieten die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien)*, eine moderne Ausstattung sowie natürlich kostenlose Getränke in unseren Büros.
- Bei uns kannst du auswählen, ob du einen Tankgutschein*, ein Deutschlandticket* oder Firmenfitness-Abo* haben möchtest. Zusätzlich kannst du dir ein Jobrad@Spiratec** konfigurieren.
- Wir bieten dir eine Absicherung im Falle eines Unfalls – umfassende Leistungen, die finanzielle Unterstützung bieten und dich bei Deiner Genesung unterstützen.
- Wir feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam – egal, ob Teamevents, sportliche Aktivitäten oder Weihnachtsfeier.
Junior IT-Systemadministrator (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: SpiraTec
Die SpiraTec ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich IT-Systemadministration bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Förderung durch Schulungen und einer teamorientierten Arbeitskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich fachlich weiterentwickeln können. Unsere modernen Büros, kostenlose Getränke und die Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT-Systemadministrator (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT-Systemadministrator (w/m/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT und Systemadministration in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpiraTec vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Microsoft Technologien, Azure AD und Virtualisierungsumgebungen wie VMware auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, da sie in der Rolle eines Junior IT-Systemadministrators wichtig sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Probleme einfach erklären kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Stelle erfordert eine teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu unterstützen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und der offenen Kommunikationskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.
