Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Serviceangebote für unsere Kunden.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Dampftechnologie mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven und chancenreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und des technischen Services in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Service und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Spirax Sarco ist der weltweit größte Anbieter von Spezial- und Regelungsarmaturen und Lösungen für die industrielle Dampftechnologie. Seit mehr als 130 Jahren betreuen wir mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit zuverlässig und kompetent Betreiber von Dampfanlagen und Ihre Netzwerke. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität und werden durch umfassende Dienstleistungen sowie digitale Lösungen ergänzt, wobei wir die individuellen Anforderungen unserer Kunden genau verstehen, um sie mit maßgeschneiderten Lösungen aktiv bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Unsere Technologien sind von entscheidender Bedeutung für die Unterstützung kritischer industrieller Prozesse und Anlagen in verschiedenen Branchen wie der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie und dem Gesundheitswesen.
Zur Unterstützung unseres DACH Managements in Konstanz suchen wir aktuell nach einem Head of Service & Sustainability (Vollzeit, mind. 60% Anwesenheit vor Ort).
Verantwortlichkeiten
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Service Teams im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Entwicklung von Serviceangeboten und Value Propositions in Zusammenarbeit mit dem EMEA Service Management
- Konzeption kundenorientierter Services zur Steigerung von Mehrwert, Kundenzufriedenheit und Umsatz
- Steuerung und Überwachung von Service-Performance, KPIs, Budget, Forecasting und Reporting
- Zusammenarbeit mit GM, EMEA Service Management und Führungsteam zur Weiterentwicklung des Servicegeschäfts sowie Integration von Field Service Management
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige (mind. 10 Jahre) Erfahrung im technischen Serviceumfeld mit Management-Funktion, idealerweise im Bereich thermische Energie
- Fundierte Fachkenntnisse in Dampfsystemen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Field Services
- Ausgeprägte Führungskompetenz inkl. Teamentwicklung und Coaching
- Starke Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Teams
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:
- Zertifizierung im Energiemanagement oder in Nachhaltigkeitspraktiken.
- Erfahrung mit branchenspezifischen Service-Management-Tools und Software.
Wir bieten Ihnen:
- Position mit vielfältigem Aufgabengebiet mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Firmenwagen
- Firmenfitness-Kooperation mit Hansefit
Unser Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtszugehörigkeit, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wenn Sie während des Bewerbungsverfahrens oder bei der Ausübung der wesentlichen Arbeitsaufgaben Unterstützung benötigen, setzen Sie sich bitte direkt mit uns in Verbindung.
Head of Service & Sustainability DACH Arbeitgeber: Spirax Group
Spirax Sarco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Konstanz nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Servicequalität fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die durch attraktive Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung ergänzt wird. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen für kritische industrielle Prozesse mitzuwirken und Teil eines globalen Teams zu sein, das sich für Exzellenz und Kundenzufriedenheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Service & Sustainability DACH erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Spirax Group zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Spirax Group in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Spirax Group zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Service & Sustainability DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Spirax Group? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spirax Group vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Spirax Group übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Spirax Group
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Spirax Group an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Spirax Group beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
