RF Intelligence Solutions Engineer

Als Senior RFGL Product Solution Engineer unterstützen Sie Spire’s Space Reconnaissance-Geschäft, indem Sie technische Engagements für RF-Geolokalisierungslösungen in Europa und dem Rest der Welt leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf die Bereitstellung von raumgestützten Signals Intelligence (SIGINT) und Emitter-Geolokalisierungsdiensten für EU-, UK- und verbündete Regierungsbehörden. Diese Senior-Rolle kombiniert Lösungsengineering, Produktstrategie und Missionslieferung.

Sie werden mit Vertrieb, Produktlinienleitung und Engineering zusammenarbeiten, um überzeugende RFGL-Lösungen zu erstellen, Datenlieferung und -sammlung zu planen und als produktverantwortlicher Ansprechpartner für das RFGL-Portfolio in der EU zu fungieren. Ihr Fachwissen wird dazu beitragen, kritische Sicherheits-, Verteidigungs- und Geheimdienstmissionen für Regierungsbehörden voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

• Technische Pre-Sales-Engagements für RFGL-Möglichkeiten bei EU- und RoW-Kunden leiten
• Als primärer technischer Ansprechpartner während des gesamten Verkaufszyklus und der laufenden Lieferung fungieren
• Mission-fokussierte RF-Geolokalisierungslösungen unter Verwendung von Spire’s TDOA- und FDOA-Fähigkeiten entwerfen
• Datenliefer-Workflows einschließlich Sammlungsmanagement, Aufgabenanweisungen, Validierung und SLA-Konformität verwalten
• Technischen Account-Management-Support für operationale Kunden bereitstellen
• Das RFGL-Produkt in der EU-Region vertreten und Kundenanforderungen in die globale Roadmap einfließen lassen
• Technische Briefings, Dokumentationen und Lösungsdesigns für Kunden- und Partnerengagements liefern
• Eng mit RF-Operationen, Konstellationsplanung und Engineering zusammenarbeiten, um Machbarkeit zu prüfen und die Ausführung abzustimmen
• Produktlücken identifizieren und zur Produktstrategie für das RFGL-Portfolio beitragen
• RFI- und RFP-Antworten, Ausschreibungen und Machbarkeitsstudien mit Vertriebsleitern unterstützen

Schlüsselqualifikationen:

• Starker Hintergrund in SIGINT, RF-Engineering, Geolokalisierung oder Satelliten-ISR
• Erfahrung im technischen Pre-Sales, Lösungsarchitektur oder Missionsengineering
• Verständnis der RF-Spektrumoperationen, VHF- und UHF- sowie L-Band-Emitter und TDOA- und FDOA-Methoden
• Fähigkeit, Missionsanforderungen in technische Lösungen und Lieferpläne zu übersetzen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, die für Regierungs- und Verteidigungsstakeholder geeignet sind
• Erfahrung im Umgang mit RF-Daten, Linux-Tools und Skriptumgebungen wie Python
• Vertrautheit mit Satellitensystemen, Nutzlasten, Aufgaben und Boden-Datenpipelines

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Unterstützung von EU- oder verbündeten Regierungs-RF-Intelligence-Programmen
• Vertrautheit mit IQ-Analysewerkzeugen und Signalverarbeitungsumgebungen
• Erfahrung mit cloudbasierten Prozessen, containerisierten Workflows oder verteilten Datensystemen
• Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich für die Zusammenarbeit mit EU-Regierungsstakeholdern
• Erfahrung in Ausschreibungs- und Angebotsprozessen für Verteidigungs- und Sicherheitsprogramme

Spire betreibt ein hybrides Arbeitsmodell, und diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten. Der Zugang zu US-exportkontrollierter Software und/oder Technologie kann für diese Rolle erforderlich sein. Falls erforderlich, wird Spire die notwendigen Lizenzen arrangieren – dies ist nichts, was Kandidaten vor der Bewerbung haben müssen.

Über Spire: Wir verbessern das Leben auf der Erde mit Daten aus dem Weltraum. Spire Global ist ein Raum-zu-Cloud-Analytikunternehmen, das die größte multifunktionale Konstellation von Satelliten besitzt und betreibt. Die proprietären Daten und Algorithmen bieten die fortschrittlichste maritime, luftfahrttechnische und Wetterverfolgung der Welt. Neben seiner Konstellation umfasst die Dateninfrastruktur von Spire ein globales Netzwerk von Bodenstationen und 24/7-Betrieb, der eine Echtzeitabdeckung jedes Punktes auf der Erde bietet. Spire ist global und unser Erfolg basiert auf den unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Um einen sicheren Arbeitsplatz für Spire-Mitarbeiter zu gewährleisten, müssen alle Kandidaten, die ein bedingtes Angebot erhalten, eine Hintergrundüberprüfung durchführen. Dies kann eine Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte und der Beschäftigungsbestätigung umfassen. Bitte beachten Sie, dass die Kommunikation bezüglich Ihrer Bewerbung von @spire.com, @recruiting.spire.com oder von Candidate.fyi (unserem Planungstool) kommen kann.