Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien und optimiere Kanäle für maximale Wirkung.
- Unternehmen: Spire, ein innovatives Unternehmen im Bereich Raumdatenanalyse.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Perspektiven und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation und beeinflusse globale Markenpräsenz.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als integrales Mitglied von Spires Growth Marketing und Go-To-Market Leadership-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Stärkung und Erweiterung der Marktposition von Spire in globalen kommerziellen und staatlichen Segmenten. Sie sind ein praktischer Teamleiter: jemand, der die strategische digitale Richtung festlegt und persönlich hochwirksame Aktivitäten im gesamten digitalen Ökosystem von Spire umsetzt. Sie führen durch Handeln, treiben Exzellenz voran, betreuen Kollegen durch Fachwissen und heben die Leistung von Spires digitalem und Channel-Engine durch operationale Meisterschaft an.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Spires gesamtes digitales und Channel-Ökosystem, einschließlich bezahlter und eigener Kanäle, Inbound-Engines und Konversionspfade. Sie leiten direkt den Junior Social Media Marketing Manager und den SDR (Sales Development Representative), der innerhalb des digitalen Pipeline-Flows arbeitet. Sie haben auch eine indirekte Führungsverantwortung für den Website-Leiter, um die Ausrichtung über Leistung und Konversionsinitiativen sicherzustellen.
Sie werden die digitale Engine aufbauen und betreiben, die Spires Pipeline-Ziele, Markenbekanntheit und Kundenakquise über die Geschäftsbereiche Commercial und Government antreibt. Diese Rolle ist grundlegend für die Umsetzung unserer Marketingaktivierung, Marken-, Digitalstrategie und Vertriebsoperationen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und funktionsübergreifenden Partnern. Sie stellen sicher, dass die digitalen Aktivitäten mit Spires Unternehmensstrategie, Wachstumsmarketingzielen und regionalen Go-to-Market-Bedürfnissen übereinstimmen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Digitale Kanalstrategie: Entwerfen, Implementieren und Optimieren von Multi-Channel-Strategien, die auf kommerzielle Entscheidungsträger und staatliche Käufer zugeschnitten sind.
- Führung der Kanäle & digitalen Pipeline-Operationen: Sie besitzen alle digitalen Kanäle: bezahlt, eigenständig, verdient und optimieren sie von Anfang bis Ende für Awareness, Engagement und Konversion.
- Website-Erfahrungsoptimierung: Eigenverantwortlich, verwalten und kontinuierlich verbessern Sie die globale Spire-Website.
- Leistungsanalytik & KPI-Führung: Gemeinsam mit SalesOps definieren und überwachen Sie die KPIs, die digitale Exzellenz vorantreiben.
- Praktische digitale Ausführung: Als praktischer Leiter führen Sie persönlich kritische digitale Marketingaktivitäten aus, um hohe technische Qualität und operationale Geschwindigkeit sicherzustellen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Führung: Sie arbeiten mit Marketingaktivierung, Marke, SalesOps, Vertrieb, IT, Compliance und regionalen Feldteams zusammen, um sicherzustellen, dass das digitale Marketing alle Phasen des Lebenszyklus unterstützt.
Gewünschte Fähigkeiten
- Ein strategischer Denker, der durch praktische Ausführung und digitales Handwerk führt.
- 5–8+ Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing innerhalb von SaaS, Analytik, Luft- und Raumfahrt oder anderen technologiegetriebenen Branchen.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau digitaler Strategien, die kommerzielle Käufer und staatliche Zielgruppen ansprechen.
- Starke Erfahrung mit Marketingautomatisierung, CRM-Integration, Analysetools, bezahlten Medien und Martech-Ökosystemen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung und Optimierung von Websites, Verbesserung technischer Inhalte und Förderung messbaren Pipeline-Wachstums.
- Tiefe analytische Fähigkeiten und einen datengestützten Ansatz für Tests, Optimierung und Erkenntnisse.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Betreuung von Teammitgliedern und funktionsübergreifenden Partnern.
- Erfahrung in der Koordination von SDR-Workflows oder Prozessen zur Übergabe von Nachfrage zu SDR ist von Vorteil.
- Innovativ, selbstmotiviert und komfortabel in einer schnelllebigen, globalen Organisation.
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Gestalten Sie die Zukunft mit uns
Schließen Sie sich SPIRE auf einer aufregenden Wachstumsreise an, die prägt, wie wir kommunizieren, engagieren und Publikum weltweit inspirieren. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie unsere raumgestützten Datenprodukte wahrgenommen werden und wird unsere globale Markenpräsenz stärken.
Über Spire
Wir verbessern das Leben auf der Erde mit Daten aus dem Weltraum. Spire Global ist ein Space-to-Cloud-Analytikunternehmen, das die größte multifunktionale Konstellation von Satelliten besitzt und betreibt. Unsere proprietären Daten und Algorithmen bieten die fortschrittlichste maritime, luftfahrttechnische und Wetterverfolgung der Welt.
Senior Manager, Digital Marketing & Channel Arbeitgeber: Spire Global, Inc.
Spire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Spire eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten im Bereich Raumfahrt- und Datenanalyse mitwirken. Die Lage in einem globalen Unternehmen ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines vielfältigen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht und einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Datenanalyse hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Digital Marketing & Channel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse und deine Kenntnisse über das Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Digital Marketing & Channel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im digitalen Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spire Global, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Spire vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Senior Manager im digitalen Marketing zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du digitale Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, Schulungen durchführst und eine positive Teamdynamik förderst. Beispiele für Mentoring oder Coaching von Kollegen sind hier besonders wertvoll.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Performance-Analytics und KPI-Überwachung ausgerichtet ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du ein datengestützter Denker bist, der kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten sucht.
