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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte Inhalte für Social Media und unterstütze spannende Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Raumfahrtunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen globalen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Marketingkarriere und gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content Creation und Social Media, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als ein Schlüsselmitglied des Growth Marketing und Go-To-Market-Teams von Spire unterstützen Sie die Erstellung, Ausführung und Koordination von Inhalten und Social-Media-Aktivitäten, die die Markenbekanntheit und das Engagement des Publikums von Spire stärken. In dieser Junior-Rolle arbeiten Sie eng mit erfahrenen Vermarktern und funktionsübergreifenden Partnern zusammen und tragen zu hochwertigen Inhalten, Social-Media-Operationen und täglichen Kampagnenaktivitäten bei. Diese Position ist ideal für jemanden, der am Anfang seiner Marketingkarriere steht und bereit ist zu lernen, zu wachsen und in einem innovativen Raumtechnologieumfeld einen Einfluss zu haben.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Inhaltserstellung & Unterstützung: Unterstützung bei der Entwicklung und Ausführung von Inhalten über Spires Online- und Offline-Kanäle (Website, Blog, LinkedIn, X, YouTube und Veranstaltungen). Aufgaben umfassen das Verfassen von Social-Posts, die Unterstützung bei Videoskripten, die Wiederverwendung von Inhalten und die Aktualisierung von Redaktionskalendern.
- Social Media Management: Hilfe bei der Verwaltung des Veröffentlichungsplans von Spires Social Media, Vorbereitung von Posts, Hochladen von Assets, Überwachung von Kommentaren und Verfolgung der Kanalperformance. Unterstützung bei der Erstellung visueller Assets und kurzer Videoschnipsel mit Vorlagen oder Marketingdesign-Tools.
- Storytelling: Übersetzung technischer Informationen von internen Stakeholdern in klare, einfache und ansprechende Inhalte unter Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern.
- Kampagnenausführungsunterstützung: Zusammenarbeit mit den Brand- und Marketing-Aktivierungsteams zur Vorbereitung von Kampagnenmaterialien wie: E-Mail-Textentwürfen, grundlegenden Landingpage-Texten, visuellen Inhalten und Videos sowie Social-Media-Kampagnenposts.
- Multimedia & Video Grundlagen: Unterstützung bei der Produktion von Kurzformatinhalten durch das Kürzen von Clips, Hinzufügen von Untertiteln, Auswählen von visuellen Inhalten oder Vorbereiten von Entwürfen zur Überprüfung.
- Community Monitoring: Beobachtung von Branchengesprächen, Verfolgung von Wettbewerberinhalten und Unterstützung bei Community-Engagement-Aufgaben (Liken, Kommentieren, Teilen).
- Reporting & Analytics Unterstützung: Zusammenarbeit mit dem Marketing-Operations-Team zur Sammlung von Kanalmetriken, Vorbereitung einfacher Berichte und Extraktion von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Funktionsübergreifende Koordination: Unterstützung der Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertriebs- und Produktteams durch Vorbereitung von Inhaltsentwürfen, Aktualisierung gemeinsamer Ordner und Sicherstellung der Markenkonsistenz.
Minimale Anforderungen
- 1–2 Jahre Erfahrung in der Inhaltserstellung, Social Media oder digitalem Marketing (Praktikantenrollen oder Junior-Positionen sind willkommen)
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder ähnlichen Bereichen
- Fähigkeit, klare, ansprechende Texte auf Deutsch und Englisch zu schreiben, jede andere Sprache ist ein großer Vorteil
- Grundkenntnisse in LinkedIn und/oder YouTube
- Interesse an Storytelling, Technologie und Themen im Bereich Raumfahrt/Luftfahrt
- Vertrautheit mit einfachen Video-Editing- oder Design-Tools (Canva, Adobe Express oder KI-Plattformen)
- Starke Lernbereitschaft, Feedback annehmen und in mehr Verantwortung hineinwachsen
- Organisiert, proaktiv und in der Lage, in einem schnelllebigen internationalen Umfeld zu arbeiten
Schön zu haben
- Erfahrung in B2B- oder Technologiemilieus
- Frühe Kenntnisse von Analysetools (HubSpot, native Plattformanalysen)
- Neugier auf KI-Inhaltstools
Gestalten Sie die Zukunft mit uns
Begleiten Sie Spire auf einer aufregenden Reise und helfen Sie uns, das Publikum weltweit zu inspirieren. In dieser Rolle werden Sie schnell wachsen, indem Sie eng mit erfahrenen Vermarktern zusammenarbeiten und direkt zur globalen Markenpräsenz und zum Storytelling von Spire beitragen. Spire betreibt ein hybrides Arbeitsmodell, und diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten. Der Zugang zu exportkontrollierter Software und/oder Technologie aus den USA kann für diese Rolle erforderlich sein. Falls erforderlich, wird Spire die notwendigen Lizenzen arrangieren – dies ist nichts, was Kandidaten vor der Bewerbung haben müssen.
Globale Vorteile
- Name Your Satellite Program (NYSP)
- Launch Attendance
- Generöse Urlaubsrichtlinien
- Bildungshilfsprogramm
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- Familienurlaub
- Fitness-Erstattung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Gesunde Snacks & Getränke in jedem Büro
Über Spire
Wir verbessern das Leben auf der Erde mit Daten aus dem Weltraum. Spire Global ist ein Raum-zu-Cloud-Analytikunternehmen, das die größte multifunktionale Konstellation von Satelliten besitzt und betreibt. Unsere proprietären Daten und Algorithmen bieten die fortschrittlichste maritime, luftfahrttechnische und Wetterverfolgung der Welt. Neben unserer Konstellation umfasst die Dateninfrastruktur von Spire ein globales Netzwerk von Bodenstationen und 24/7-Betrieb, der eine Echtzeit-Abdeckung jedes Punktes auf der Erde bietet. Spire ist global und unser Erfolg basiert auf den unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Um einen sicheren Arbeitsplatz für die Mitarbeiter von Spire zu gewährleisten, müssen alle Kandidaten, die ein bedingtes Angebot erhalten, eine Hintergrundüberprüfung durchführen. Dies kann eine Überprüfung der strafrechtlichen Geschichte und der Beschäftigungsbestätigung umfassen. Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um die globale Datenschutzmitteilung von Spire für Mitarbeiter, Auftragnehmer, Kandidaten und Besucher sowie die Datenschutzrichtlinie von Spire zu überprüfen. Bitte beachten Sie, dass die Kommunikation bezüglich Ihrer Bewerbung von @spire.com, @recruiting.spire.com oder von Candidate.fyi (unserem Planungstool) kommen kann.
Junior Social Media & Content Manager Arbeitgeber: Spire
Kontaktperson:
Spire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media & Content Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit der Branche zu tun haben, und interagiere mit den Posts von Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche in deinem Gespräch zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media & Content Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Zeig uns, was du drauf hast! Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität in der Bewerbung auszudrücken. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frische Ideen und einen einzigartigen Blickwinkel mitbringt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an Spire an. Erzähl uns, warum du gerade hier arbeiten möchtest und wie du zur Marke beitragen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da du in einer Rolle bist, die viel mit Content und Social Media zu tun hat, achte darauf, dass deine Texte klar und ansprechend sind. Zeig uns, dass du das Talent hast, komplexe Themen einfach zu erklären.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spire vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Spire und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Kampagnen an. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und im Social Media Management zeigen. Das können Projekte aus Praktika oder Studienarbeiten sein. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Content Creation zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du technische Informationen in ansprechende Inhalte umwandeln würdest. Vielleicht hast du sogar ein paar Ideen für Social-Media-Posts, die du im Interview teilen kannst.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach Feedback zu fragen. Zeige, dass du lernwillig bist und offen für konstruktive Kritik. Das kommt gut an und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.