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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser CRM-System (Salesforce & HubSpot) für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Spire, ein innovatives Unternehmen mit einem hybriden Arbeitsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Grundlage für unsere Go-To-Market-Strategie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Salesforce-Administration und -Entwicklung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Salesforce Administrator & Developer bei Spire sind Sie für die technische Grundlage und die tägliche Verwaltung unseres CRM-Ökosystems (Salesforce & HubSpot) verantwortlich. Sie werden ein wichtiger Treiber für unsere Go-To-Market-Operations-Exzellenz sein, indem Sie sicherstellen, dass unser CRM- und Marketingautomatisierungs-Ökosystem nahtlos, effizient und in vollem Einklang mit unserer Umsatzstrategie funktioniert.
Dies ist eine technische Rolle, die sich auf die Salesforce-Administration, -Entwicklung, -Integrationen und -Systemarchitektur konzentriert, um komplexe Geschäftsanforderungen mit skalierbaren und zukunftssicheren technischen Lösungen zu verbinden und gleichzeitig eine starke Benutzerfreundlichkeit und Benutzerakzeptanz in den Vertriebs- und Marketingteams sicherzustellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung aktueller Systemherausforderungen, einschließlich Integrationskomplexität, Datenstrukturoptimierung, Workflow-Skalierbarkeit und Plattformstabilität, um einen robusten und skalierbaren Go-To-Market-Technologiestack zu ermöglichen.
Sie sind ein praktischer technischer Experte, der CRM-Systeme von Anfang bis Ende aufbauen, optimieren und warten kann, mit begrenztem Einfluss auf die Geschäftsprozessverantwortung oder GTM-Strategie.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- PRIMARY — SALESFORCE SALES CLOUD ADMINISTRATION (~60% der Rolle)
- Verantwortung für die tägliche Salesforce-Administration — Benutzer- und Berechtigungsmanagement, Konfigurationen, Datenmanagement und Systemgesundheit
- Design und Implementierung von Automatisierungen mit Salesforce Flow
- Leitung der technischen Umsetzung von Systemverbesserungen: Scoping, Aufbau, Testen und Bereitstellung von Änderungen von Anfang bis Ende
- Verwaltung von Salesforce-Releases, Sandbox-Umgebungen und Bereitstellungsprozessen
- Aufrechterhaltung der Datenqualitätsstandards über Salesforce Sales Cloud und den verbundenen HubSpot Marketing Hub, einschließlich Duplikation, Anreicherung und Hygieneprozesse
- Erstellung und Pflege von Dashboards und Berichten für Vertriebs-, Marketing- und Betriebsinteressierte in Salesforce
- Bereitstellung von L2-Support und Fehlersuche für CRM-Nutzer in der gesamten Organisation
- SECONDARY — SALESFORCE DEVELOPMENT (~30% der Rolle)
- Entwicklung und Wartung von Salesforce-Anpassungen mit Apex, Visualforce und Lightning Web Components
- Verantwortung für Integrationen zwischen Salesforce und verbundenen Systemen (HubSpot, NetSuite, CPQ, Anreicherungstools), einschließlich Architektur, Aufbau, Test und Wartung
- SUPPORTING — BUSINESS ALIGNMENT (~10% der Rolle)
- Zusammenarbeit mit dem GTM Operations Lead zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen
- Unterstützung von Schulungen und Befähigungen der Nutzer zu Systemänderungen und neuen Funktionen
- Beitrag zu GTM-Prozessverbesserungen, wo technische Implementierung erforderlich ist
ERWÜNSCHTE FÄHIGKEITEN
- Tiefes Verständnis der Salesforce-Kernplattform und -Architektur
- 3–5 Jahre Erfahrung als Salesforce Administrator und Developer: Benutzer- und Berechtigungsmanagement, Datenmodellierung, Validierungsregeln, Salesforce Flow
- Nachgewiesene Salesforce-Entwicklungserfahrung: Apex, SOQL, Lightning Web Components
- Salesforce Platform Administrator und Platform App Builder-Zertifizierungen erforderlich; Platform Developer I bevorzugt
- Nachgewiesene Erfahrung mit Salesforce-Integrationen: REST/SOAP-APIs, Middleware-Tools (z.B. Celigo, MuleSoft oder ähnliche)
- Solides Verständnis der B2B-Trichtermechanik (Lead-Generierung, MQL/SQL, Pipeline-Management)
- Komfortabel mit der Verantwortung für die technische Lieferung von Anfang bis Ende - Architektur bis zur Bereitstellung, nicht nur Unterstützung bei der Konfiguration
- Starkes analytisches Denken: in der Lage, Geschäftsanforderungen in klare technische Designs zu übersetzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Marketing, Betrieb)
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, strukturierte Arbeitsweise und problemlösende Denkweise, die auf Skalierbarkeit fokussiert ist
- Komfortabel in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld
- Fließend in Englisch
Schön zu haben
- Erfahrung in der Verwaltung des HubSpot Marketing Hub: Workflows, Lead-Scoring und Lead-Management, Listenmanagement, Kampagnenverfolgung und Salesforce-Synchronisierung
- Vertrautheit mit Reporting-Tools (z.B. Power BI, Salesforce Reports & Dashboards auf fortgeschrittenem Niveau)
- Erfahrung mit Compliance- oder regulierten Umgebungen (GDPR, SOX, HIPAA)
- Erfahrung mit CPQ-Tools
- Deutschkenntnisse
Spire betreibt ein hybrides Arbeitsmodell, und diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten. Der Zugang zu US-exportkontrollierter Software und/oder Technologie kann für diese Rolle erforderlich sein. Falls erforderlich, wird Spire die notwendigen Lizenzen arrangieren – dies ist nichts, was Kandidaten vor der Bewerbung haben müssen.
Salesforce Administrator & Developer Arbeitgeber: Spire
Kontaktperson:
Spire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Administrator & Developer
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Das ist oft der erste Eindruck, den Recruiter von dir bekommen. Zeig deine Salesforce-Fähigkeiten und verlinke relevante Projekte oder Zertifikate.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse in Salesforce zu demonstrieren, sei es durch praktische Tests oder durch das Lösen von Problemen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Administrator & Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine technischen Skills: Da die Rolle stark technisch geprägt ist, solltest du deine Erfahrungen mit Salesforce, Apex und Integrationen klar hervorheben. Zeig uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spire vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Salesforce und HubSpot vertraut. Du solltest die Kernfunktionen und -architekturen beider Plattformen gut kennen, um im Interview zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Salesforce-Anpassungen oder Integrationen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten als Administrator und Entwickler zu untermauern.
✨Technische Fragen üben
Erwarte technische Fragen zu Apex, SOQL und Lightning Web Components. Übe, wie du diese Technologien in realen Szenarien angewendet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Operations zu sprechen. Zeige, wie du technische Lösungen entwickelt hast, die den Geschäftszielen dienen.