Senior Systems Operations Engineer

Senior Systems Operations Engineer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere technische Qualität der Mission während des Betriebs und koordiniere Lösungen bei Abweichungen.
  • Unternehmen: Spire, ein innovatives Unternehmen im Bereich Raumfahrtanalytik.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in Systemüberwachung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Systems Operations Engineer bei Spire sind Sie verantwortlich dafür, dass die Missionseinsätze im Orbit technische und servicebezogene Ziele erfüllen und aufrechterhalten. Sie fungieren als technische Verbindung zwischen den Entwicklungs- und Betriebsphasen des Missionslebenszyklus und stellen sicher, dass die Konstellation wie erwartet funktioniert und Abweichungen schnell verstanden, bewertet und mit fundiertem Ingenieurwissen gelöst werden.

Diese Rolle ist zentral für Spires Strategie, skalierbare, zuverlässige und technisch abgesicherte Dienstleistungen mithilfe modellbasierter Ingenieurmethoden und validierter Asset-Profile bereitzustellen. Ihre Arbeit stellt sicher, dass Entscheidungen, die die Leistung der Konstellation betreffen, mit technischem Einblick getroffen werden.

Rollenverantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die technische Qualität der Missionseinsätze während der Serviceperiode im Orbit, Sicherstellung, dass Service Level Agreements (SLAs) gut definiert, überwacht und aufrechterhalten werden.
  • Bewertung und Gestaltung von Strategien zur Behebung von Leistungsproblemen, Bereitstellung detaillierter technischer Einblicke und Koordination von Lösungsstrategien in Zusammenarbeit mit Systems Engineering, Mission Design und SRE.
  • Definition und Verwaltung der hochrangigen Struktur und Leistungsanforderungen von Asset-Profilen, um sicherzustellen, dass sie die Missionsbedürfnisse genau widerspiegeln und eine klare Grundlage für die Verifizierung bieten.
  • Zusammenarbeit mit Systembesitzern und Fachexperten, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten der Teilsysteme ordnungsgemäß charakterisiert sind, und mit SREs, um die fortlaufende Validierung der In-Orbit-Leistung sicherzustellen.
  • Überbrückung der Kluft zwischen Systems Engineering, Mission Design, Programmmanagement, Kundenservice und SRE durch Bereitstellung technischer Führung während der Missionsserviceperiode.
  • Definition der Werkzeuge und funktionalen Überwachungsbedarfe, die es dem SRE-Team ermöglichen, die Gesundheit der Konstellation aufrechtzuerhalten und effektiv auf Abweichungen zu reagieren.
  • Unterstützung von SRE-, Plattform- und Kundenserviceteams bei der Bearbeitung von Problemen mit der Konstellation oder Satelliten, die von den nominalen Asset-Profildefinitionen abweichen, und Sicherstellung, dass Eskalationswege und Reaktionen technisch gerechtfertigt sind.
  • Technische Überprüfung und Mitwirkung während der Mission Readiness Review (MRR) und der Übergabe vor dem Start, um sicherzustellen, dass die operativen Teams mit validierten, gut verstandenen Assets und klar definierten Erwartungen an die Missionsleistung ausgestattet sind.
  • Identifizierung betrieblicher Risiken und Vorschlag von Minderungstrategien in Bezug auf die Leistung im Orbit, Plattformbeschränkungen oder sich entwickelnde CONOPS.
  • Sicherstellung der technischen Konsistenz und Rechtfertigung für Änderungen im Orbit, wie Moduswechsel, Neuzuweisungen oder Anpassungen von Dienstzyklen oder Ressourcenallokationen.
  • Leitung der Einführung komplexer fleetweiter Änderungen, wenn CONOPS aktualisiert werden, und Sicherstellung, dass Risiken und Abhängigkeiten verwaltet werden.
  • Zusammenarbeit mit SRE-, Plattform- und Systemteams zur Kodifizierung von Erkenntnissen in wiederverwendbare betriebliche Standards, Dokumentationen und verbesserte Entwurfsmethoden für zukünftige Missionen.
  • Ableitung und Pflege betrieblicher Anforderungen, indem Projektteams geholfen wird, missions- und systembezogene Anforderungen in operationale nicht-funktionale Anforderungen (SLOs, Latenz, Aktualität, Verfügbarkeit) mit Verifizierungsmethoden und Rückverfolgbarkeit zu übersetzen.
  • Unterstützung der Konfigurationskontrolle während des Dienstes, Verwaltung der versionierten operativen Basislinie (Grenzen, Parameter, Aufgaben-Konfigurationen) und Zusammenarbeit mit SREs, Systembesitzern und Kundenservice zur Vermeidung von Konfigurationsdrift über die Flotte.
  • Unterstützung der Definition und Abdeckung von FDIR (Fehlererkennung, Isolation und Wiederherstellung) Logik, um die Abdeckung gegen die häufigsten Fehlermodi sicherzustellen und das verbleibende betriebliche Risiko im Laufe der Zeit zu reduzieren.
Grundqualifikationen
  • BSc in Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Informatik oder einem anderen relevanten technischen Fachgebiet.
  • 3+ Jahre Erfahrung in der Überwachung der Systemleistung, Ursachenanalyse und Anomaliebehebung.
  • Solides Verständnis des Verhaltens von Raumfahrtsystemen im Orbit, einschließlich thermodynamischer Prozesse, Energiemanagement, RF-Kommunikation und Auswirkungen auf die Aufgabenverteilung.
  • Fähigkeit, systemtechnischen Kontext in klare betriebliche Anleitungen und Werkzeuganforderungen zu übersetzen.
  • Vertrautheit mit SLA-gesteuerten Architekturen, Systembeobachtbarkeit und Prinzipien der Missionssicherung.
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung der Stakeholder in den Bereichen Engineering, Betrieb und Kundenlieferung.
  • Vertrautheit mit Softwaretools und -frameworks, die in den Operationen verwendet werden, einschließlich starker Python-, SQL-Kenntnisse und GitHub-basierter Workflows.
Bevorzugte Qualifikationen
  • 3+ Jahre Erfahrung in der Unterstützung des Betriebs von Multi-Satelliten-Konstellationen.
  • Kenntnis von Asset-Profilierungsansätzen und Systemmodellen (einschließlich Fehlerprofile, Moduswechsel und Leistungsgrenzen).
  • Verständnis von Bodensegmentwerkzeugen, SRE-Praktiken oder Telemetrie-/Telecommand-Systemen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden, mehrzeitzonalen Teams in den Bereichen Engineering und Betrieb.
  • Hintergrund in der Satellitenmissionsgestaltung, einschließlich des Übergangs von der Entwicklung zum Betrieb.

Spire betreibt ein hybrides Arbeitsmodell, und diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten. Der Zugang zu US-exportkontrollierter Software und/oder Technologie kann für diese Rolle erforderlich sein. Falls erforderlich, wird Spire die notwendigen Lizenzen arrangieren – dies ist nichts, was Kandidaten vor der Bewerbung haben müssen.

Wir verbessern das Leben auf der Erde mit Daten aus dem Weltraum. Spire Global ist ein Unternehmen für Analytik von Raum zu Cloud, das die größte multifunktionale Konstellation von Satelliten besitzt und betreibt. Die proprietären Daten und Algorithmen bieten die fortschrittlichste maritime, luftfahrttechnische und Wetterverfolgung der Welt. Neben seiner Konstellation umfasst die Dateninfrastruktur von Spire ein globales Netzwerk von Bodenstationen und 24/7-Betrieb, der eine Echtzeitabdeckung jedes Punktes auf der Erde bietet. Spire ist global und unser Erfolg basiert auf den unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Um einen sicheren Arbeitsplatz für die Mitarbeiter von Spire zu gewährleisten, müssen alle Kandidaten, die ein bedingtes Angebot erhalten, eine Hintergrundüberprüfung durchführen. Dies kann eine Überprüfung der strafrechtlichen Geschichte und der Beschäftigungsbestätigung umfassen.

Senior Systems Operations Engineer Arbeitgeber: Spire

Spire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Raumfahrttechnologie zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens auf der Erde zu leisten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer offenen Unternehmenskultur fördert Spire die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Zugang zu innovativen Projekten in einem dynamischen Team. Die Vielfalt der Perspektiven und Erfahrungen innerhalb des Unternehmens schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Spire Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Systems Operations Engineer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens! Informiere dich über Spire und bringe in Gesprächen ein, wie deine Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Systems Operations Engineer mit Bravour zu bestehen

Technische Qualitätssicherung
Leistungsüberwachung von Systemen
Ursachenanalyse
Anomalieauflösung
Verständnis des Verhaltens von Raumfahrtsystemen
Übersetzung von Systemanforderungen in operationale Anforderungen
Kenntnisse in SLA-gesteuerten Architekturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei Spire machen und wie du in die Rolle des Senior Systems Operations Engineer passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei präzise und klar!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn Bewerber direkt auf den Punkt kommen!

Zeig deine Leidenschaft!:Lass uns wissen, warum du für Spire arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spire vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission von Spire vertraut und verstehe, wie deine Rolle als Senior Systems Operations Engineer dazu beiträgt. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Raumfahrtsysteme, SLA-Architekturen und Systemverhalten auf der Umlaufbahn auffrischst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und Leistungsüberwachung zeigen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder strategische Entscheidungen zu treffen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen bei Spire vor. Zeige Interesse an der hybriden Arbeitsweise und wie das Team über verschiedene Zeitzonen hinweg zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.