Social Media & Content Manager

Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Marketing Manager, der unsere globalen digitalen Werbeinitiativen im Demand Generation Team leitet. Diese kritische Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung, Ausführung und Optimierung umfassender digitaler Marketingstrategien über verschiedene Plattformen, mit einem starken Fokus auf Google Ads, LinkedIn Ads und andere aufkommende Werbekanäle.

Der ideale Kandidat wird ein kollaborativer Führer sein, der eng mit internen Content-Teams, externen Marketingagenturen und verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, um eine kohärente und wirkungsvolle digitale Präsenz für unser globales Unternehmen sicherzustellen.

• Verwaltung von bezahlten Werbekampagnen auf Plattformen wie Google Ads und LinkedIn Ads zur Steigerung der Markenbekanntheit, Generierung von Leads und Akquisition neuer Kunden.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Content-Erstellern, um sicherzustellen, dass Werbemittel und Markenbotschaften über alle digitalen Kanäle hinweg konsistent sind.
• Hauptansprechpartner für externe Marketingagenturen, Pflege von Beziehungen, Einhaltung von Markenrichtlinien und Sicherstellung einer starken Kampagnenleistung.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Produkt und Geschäftsbereichsleitern, um digitale Marketinginitiativen mit breiteren Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Analyse und Berichterstattung über wichtige Kennzahlen, Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Empfehlungen zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung.
• Überwachung und Zuweisung von Budgets für digitales Marketing zur Maximierung des ROI.
• Aktuell bleiben mit den neuesten Trends im digitalen Marketing, Werbung und Marketingtechnologie.
• Verwendung von Projektmanagement-Software zur Verfolgung des Fortschritts, Organisation von Aufgaben und Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung von Projekten.

Must Have Qualifications

• Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich.
• 5+ Jahre progressive Erfahrung im digitalen Marketing, mit einem Fokus auf die Verwaltung bezahlter Werbekampagnen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreiche digitale Werbestrategien zu erstellen und umzusetzen.
• Expertise in HubSpot für Marketingautomatisierung, CRM und Analytik.
• Kenntnisse in der Microsoft Office Suite.
• Frühere Erfahrung mit Google Analytics (GA4).
• Erfahrung mit einer Projektmanagement-Plattform wie Wrike, Asana, Trello oder Jira.

Preferred Qualifications

• Relevante Zertifizierungen in HubSpot, Google Ads oder LinkedIn Ads.
• Ein solides Verständnis von SEO und Content-Marketing.
• HubSpot Inbound Marketing & Digital Advertising Zertifizierungen.
• Erfahrung mit Webinar-Tools wie gotowebinar, Marketo, Wistia, ON24 usw.
• Kenntnisse in Adobe Creative Suite.
• Erfahrung mit Wrike und Salesforce.

Spire betreibt ein hybrides Arbeitsmodell, und diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten. Der Zugang zu US-exportkontrollierter Software und/oder Technologie kann für diese Rolle erforderlich sein. Falls erforderlich, wird Spire die notwendigen Lizenzen arrangieren – dies ist nichts, was Kandidaten vor der Bewerbung haben müssen.

Global Perks

• Name Your Satellite Program (NYSP)
• Launch Attendance
• Generöse Urlaubsregelung
• Bildungsunterstützungsprogramm
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
• Familienurlaub
• Fitness-Erstattung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Gesunde Snacks & Getränke in jedem Büro

Über Spire: Wir verbessern das Leben auf der Erde mit Daten aus dem Weltraum. Spire Global ist ein Raum-zu-Cloud-Analytikunternehmen, das die größte multifunktionale Konstellation von Satelliten besitzt und betreibt. Unsere proprietären Daten und Algorithmen bieten die fortschrittlichste maritime, luftfahrt- und Wetterverfolgung der Welt. Neben unserer Konstellation umfasst die Dateninfrastruktur von Spire ein globales Netzwerk von Bodenstationen und 24/7-Betrieb, der eine Echtzeit-Abdeckung jedes Punktes auf der Erde bietet.

Spire ist global und unser Erfolg basiert auf den unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.

Um einen sicheren Arbeitsplatz für Spire-Mitarbeiter zu gewährleisten, müssen alle Kandidaten, die ein bedingtes Angebot erhalten, eine Hintergrundüberprüfung durchführen. Dies kann eine Überprüfung der strafrechtlichen Geschichte und der Beschäftigungsbestätigung umfassen.

Bewerben Sie sich aus Kalifornien? Bitte überprüfen Sie die CCPA-Bewerberdatenschutzrichtlinie. Bewerben Sie sich aus der EU? Bitte überprüfen Sie die Datenschutzrichtlinie von Spire.

Bitte beachten Sie: Die Kommunikation bezüglich Ihrer Bewerbung kann von @spire.com, @recruiting.spire.com oder von Candidate.fyi (unserem Planungstool) kommen.