Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum unserer SaaS-Plattform und EMP-Dienste in der DACH-Region vorantreiben.
- Arbeitgeber: Spirii, ein führendes Unternehmen im Bereich eMobility mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Remote-Arbeit und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Transition aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise im e-Mobility-Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Remote - Deutschland (DACH-Region)
Bei Spirii führen wir den Weg zu einer einfacheren, intelligenteren eMobility. Wir entwickeln preisgekrönte EV-Lade-Software und -Lösungen, die Unternehmen mit dem gesamten eMobility-Ökosystem verbinden – von CPOs und Flottenbetreibern bis hin zu Fahrern in ganz Europa. Gegründet in Kopenhagen im Jahr 2019, sind wir jetzt ein Team von rund 200 Personen in mehreren europäischen Büros, alle vereint in unserem Engagement, den Übergang zu nachhaltigem Transport zu beschleunigen.
Wir suchen einen kommerziell orientierten Key Account Manager, um unsere SaaS-Plattform und EMP-Dienste in der DACH-Region auszubauen. Dies ist eine ausgewogene Rolle – 50 % Akquise neuer CPO-Kunden und 50 % Ausbau strategischer Partnerschaften mit Kunden wie Daimler Truck, Audi und GP Joule.
Sie werden die gesamte kommerzielle Reise in Deutschland, Österreich und der Schweiz leiten – von der Akquise und dem Aufbau eines Vertriebstrichters bis hin zu Verhandlungen und Abschlüssen. Sie berichten an unseren Head of Sales DACH und sind das Gesicht von Spirii in der Region, vertreten uns auf Branchenveranstaltungen und bauen die Beziehungen auf, die unser Wachstum vorantreiben.
Was Sie tun werden:
- Neue Geschäftsmöglichkeiten mit CPOs akquirieren und den Umsatz innerhalb unserer bestehenden Schlüsselkunden ausbauen (50/50-Verteilung zwischen Akquise und Pflege)
- Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen, um deren SaaS- und EMP-Bedürfnisse zu verstehen
- Den gesamten Verkaufszyklus leiten und alle internen und externen Stakeholder effektiv managen
- Exzellente strategische Beziehungen zu Kunden entwickeln, um deren geschäftliche Herausforderungen und Anforderungen tiefgehend zu verstehen
- Spirii auf Messen, Seminaren, Webinaren und Branchenveranstaltungen in der DACH-Region vertreten
- Mit Marketing zusammenarbeiten, um bei Bedarf Feldmarketingkampagnen zu entwickeln und umzusetzen
- Unser CRM mit genauen Prognosen und Verkaufsaktivitäten aktualisieren
Was wir suchen:
- Abschluss oder höher in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- 3-5 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, insbesondere im Bereich eMobility – dies ist unerlässlich
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Verkaufszyklen mit Führungskräften auf C-Ebene zu entwickeln und zu managen
- Tiefes Verständnis des eMobility-Sektors und der Geschäftsmodelle von CPOs
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit größeren Konten und Unternehmensunternehmen
- Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, Outbound-Meetings zu initiieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren
- Proaktive, unabhängige Arbeitsweise mit einer „Get it done“-Einstellung
- Kenntnisse in CRM-Tools
- Ansässig in Deutschland mit muttersprachlichem Deutsch und guten Englischkenntnissen
- Starker Kundenfokus und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Wünschenswert: Bestehende Kontakte zu Entscheidungsträgern im DACH-eMobility-Sektor
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf den grünen Übergang zu haben
- Eine menschenzentrierte Kultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und Neugier alles antreiben, was wir tun
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Remote-Arbeitsumgebung innerhalb Deutschlands
- Die Chance, sich beruflich zusammen mit einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln
- Eine flache Hierarchie, in der Ihre Ideen zählen und Ihre Stimme gehört wird
Spirii ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen. Spirii bemüht sich um die Schaffung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes und ermutigt alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller/religiöser Orientierung oder Behinderung.
Die Position ist eine unbefristete Stelle in Deutschland - Berlin.
Key Account Manager - DACH Arbeitgeber: Spirii ApS
Kontaktperson:
Spirii ApS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager - DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der e-Mobilitätsbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Herausforderungen der CPOs verstehst. Recherchiere aktuelle Trends und Probleme in der Branche, damit du während des Gesprächs echte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich bei Branchenveranstaltungen oder Webinaren zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge im CRM festzuhalten. Ein gut gepflegtes CRM hilft dir nicht nur bei der Nachverfolgung deiner Aktivitäten, sondern zeigt auch potenziellen Arbeitgebern, dass du organisiert und zielorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Spirii genau an. Verstehe unsere Produkte und die eMobility-Branche. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du echt sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spirii ApS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich e-Mobilität vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von CPOs verstehst und wie Spirii ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Verkaufszyklus meistern
Sei bereit, deinen Ansatz zur Verwaltung komplexer Verkaufszyklen zu erläutern. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifizierst, ansprichst und schließlich zum Abschluss bringst. Das zeigt deine Fähigkeit, den gesamten Verkaufsprozess zu steuern.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Hebe deine proaktive Arbeitsweise hervor. Teile Beispiele, in denen du selbstständig neue Geschäftsmöglichkeiten geschaffen hast oder innovative Lösungen für Kunden entwickelt hast. Das zeigt, dass du die 'Get it done'-Mentalität verkörperst, die Spirii sucht.