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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Kunden mit SAP HANA und S/4HANA.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Entwicklung mit kreativer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Hardware und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der SAP Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du konzipierst Softwarelösungen für unsere Kunden inkl. Bewertung und Beratung.
- Du führst eine ganzheitliche Analyse der Kundenanforderungen durch und entwickelst moderne und leistungsfähige Anwendungen in SAP sowohl in Form von Individualentwicklungen als auch auf Basis von SAP Standardkomponenten.
- Du bringst kreative Ideen für die Entwicklung von Lösungen auf den neuesten SAP Produkten wie SAP HANA und SAP S/4HANA ein.
- Du unterstützt allseitig unsere Kunden bei der Transformation nach SAP HANA oder SAP S/4HANA.
- Du unterstützt bei Bedarf den Vertrieb bei Akquise- und PreSales-Tätigkeiten.
Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der SAP Entwicklung sowie Projekterfahrung in den Bereichen SAP HANA und SAP S/4HANA.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP OO mit sowie in der Dialog-, Report- und Schnittstellenprogrammierung.
- Du hast Projekterfahrung in den Gebieten ALV-Reporting, BAPI/ALE/IDOCs, SAPscript / Smart Forms, Workflow, Datenübernahme sowie der Anbindung von NON-SAP-Systemen.
- Du hast Erfahrung in der Custom Code Migration nach SAP HANA und SAP S/4HANA und mit dem ABAP Test Cockpit.
- Kenntnisse in SAP Fiori, CDS Views, OData, JavaScript, SAP UI5, HTML5, XML und Web-Entwicklung sind wünschenswert.
- Du besitzt eine strukturierte Vorgehensweise und die Bereitschaft, Lösungen beim Kunden zu schaffen und diese umzusetzen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind sehr gut.
Benefits
- Businessbike DB Zuschuss
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Hardware for you
- Mitarbeiter Rabatte
- Moderne Hardware
- Patenprogramm
- Unfallversicherung
- Vorsorge
SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d) Arbeitgeber: SPIRIT/21 GmbH
Kontaktperson:
SPIRIT/21 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ABAP, SAP HANA und S/4HANA auffrischst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Lösungen und Ansätze zu präsentieren. Das zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst.
✨Zeige deine Kreativität!
Wenn du kreative Ideen für SAP-Lösungen hast, teile sie in deinem Gespräch! Arbeitgeber suchen nach innovativen Denkern, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Lass sie wissen, wie du zur Transformation ihrer Kunden beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als SAP Entwickler S/4HANA interessierst und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit soliden Kenntnissen in ABAP und SAP HANA. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. So können wir besser verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT/21 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kenntnisse in SAP HANA und S/4HANA unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Projekte
Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere über deine Erfahrungen mit ABAP, ABAP OO und der Migration nach SAP HANA. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch nicht-technische Stakeholder überzeugst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP oder wie das Team die Transformation zu SAP S/4HANA angeht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.