Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Neukunden im IT-Bereich und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im IT-Dienstleistungssektor mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst und gewinnst aktiv Neukunden im IT-Umfeld und erschließt neue Geschäftspotenziale in unserem Zielmarkt bei mittelständischen und großen Unternehmenskunden.
- Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Ansprache über Präsentationen und Angebotsphase bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du präsentierst unser IT-Dienstleistungs- und Lösungsportfolio überzeugend bei Entscheidern und entwickelst passende Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden.
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Markterschließung und Identifikation neuer Geschäftschancen im IT-Dienstleistungsmarkt.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Pre-Sales, Delivery, Marketing und Management.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise im Vertrieb mit Fokus auf Cloud- oder Managed Services.
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
- Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke.
- Fundiertes Verständnis für IT-Dienstleistungen, IT-Infrastrukturen oder digitale Lösungen sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen.
- Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
- Reisebereitschaft zur Kundenbetreuung und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und Workshops.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Senior Sales Manager - Neukunden Gesamtportfolio (w/m/d) Arbeitgeber: SPIRIT/21 GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellen, um Ihre Karriere im IT-Vertrieb voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Erfolge im Neukundengeschäft honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager - Neukunden Gesamtportfolio (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen und Lösungen. Zeige, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, dein Wissen über IT-Dienstleistungen und Lösungen überzeugend darzustellen. Du musst die Entscheider von deinem Können überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager - Neukunden Gesamtportfolio (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Senior Sales Manager bist. Lass deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb durchscheinen!
Erfolge hervorheben:Wir lieben Zahlen und Erfolge! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Aufbau von Kundenbeziehungen belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Verstehe unsere Branche:Mach dich mit unserem IT-Dienstleistungs- und Lösungsportfolio vertraut. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du die Bedürfnisse unserer Zielgruppe verstehst und passende Lösungen anbieten kannst, beeindruckst du uns garantiert!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT/21 GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Vertrieb vertraut. Informiere dich über Cloud- und Managed Services, um während des Interviews gezielt auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du unser IT-Dienstleistungsportfolio überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationstechniken. Nutze visuelle Hilfsmittel und achte darauf, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
