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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und entwickle moderne Storage- und Backup-Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf hochverfügbare IT-Infrastrukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenspeicherung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Storage-/Backup-Bereich und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Technologiebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Teamlead Storage & Backup übernimmst du die Verantwortung für ein spezialisiertes Team von 13 Personen, das hochverfügbare Storage- und Backup-Umgebungen plant, betreibt und weiterentwickelt.
- Du führst dein Team disziplinarisch, steuerst Auslastung, Qualität und Prozesse und bringst dich selbst operativ wie auch architektonisch aktiv ein.
- Führung und Weiterentwicklung des 13‑köpfigen Storage- & Backup-Teams.
- Planung, Architektur, Implementierung und Betrieb moderner Storage‑Landschaften (Fokus: NetApp).
- Installation, Konfiguration und Releasewechsel von Storage‑Systemen.
- Sicherstellung des stabilen Betriebs inkl. HA‑Umgebungen, Metrocluster und SAN (Brocade, Cisco MDS).
- Technische Unterstützung bei Angeboten, Ausschreibungen und Eskalationen.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Betriebshandbüchern.
- Optimierung von Abläufen sowie aktive Weiterentwicklung des Storage‑ und Backup‑Portfolios.
Dein Profil
- Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar; idealerweise zusätzliche Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Storage-/Backup-Umfeld, sicher im Umgang mit NetApp.
- Kenntnisse in SAN-Technologien sowie File- und Block-Protokollen (SMB/NFS, iSCSI, FC).
- Erfahrung mit Shared Infrastrukturen oder Cloud‑Setups von Vorteil.
- Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, ein kleines Team disziplinarisch zu führen.
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, souverän in Kunden- und Eskalationssituationen.
Teamlead Storage & Backup (w/m/d) Arbeitgeber: SPIRIT/21 GmbH
Kontaktperson:
SPIRIT/21 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Storage & Backup (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Storage & Backup bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Teamdynamik oder den aktuellen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, besonders im Bereich Storage und Backup.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Storage & Backup (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Teamlead Storage & Backup bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT/21 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie NetApp und SAN-Technologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungssituationen vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dokumentation und Prozesse im Blick behalten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu sprechen. Erkläre, wie du Abläufe optimiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Qualität und Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position auch Kunden- und Eskalationssituationen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.