Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle komplexe SAP-Systemlandschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP Basis und Cloud Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Übernahme von Führungsrollen und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Basis Umfeld und Kenntnisse in Cloud-Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Technische Verantwortung für SAP Basis Architekturen sowie Betrieb und Weiterentwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften.
- Du steuerst Projekte und übernimmst die fachliche oder auch disziplinarische Führung von Teams im SAP-Basis-Umfeld.
- Planung und Umsetzung von Transformationen in Richtung SAP S/4HANA und SAP Cloud ERP, inkl. Nutzung von RISE with SAP und GROW with SAP.
- Integration von SAP-Systemen in Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure sowie Gestaltung hybrider Architekturen.
- Analyse bestehender SAP-Landschaften und Ableitung von Migrations- und Optimierungsstrategien.
- Sicherstellung von Betriebs-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.
- Du unterstützt Presales, führst Workshops durch und präsentierst technische Lösungen beim Kunden.
- Perspektivische Übernahme einer Teamleiterrolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Basis Umfeld, idealerweise in einer technischen Lead- oder Senior-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP NetWeaver sowie klassischen und modernen SAP‑Architekturen.
- Erfahrung mit SAP-relevanten Datenbanken, insbesondere SAP HANA sowie idealerweise Oracle oder vergleichbaren Systemen.
- Erfahrung mit Cloud‑Transformationen und Programmen wie RISE with SAP und GROW with SAP.
- Know‑how in der Integration von SAP-Systemen in Cloud‑Umgebungen, insbesondere Microsoft Azure.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Technical Lead (w/m/d) – SAP Basis & Cloud Transformation Arbeitgeber: SPIRIT/21 GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf SAP Basis Architekturen und Cloud Transformation spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Perspektiven zur Übernahme von Führungsrollen eine klare Karriereleiter bieten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Integration modernster Technologien, die Ihre Arbeit nicht nur erleichtern, sondern auch bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (w/m/d) – SAP Basis & Cloud Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu SAP Basis Architekturen und Cloud-Transformationen. Wir können dir helfen, die richtigen Ressourcen zu finden, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfolge im SAP-Bereich zeigt. Das hilft, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (w/m/d) – SAP Basis & Cloud Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Lead interessierst. Lass deine Leidenschaft für SAP und Cloud-Transformationen durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP Basis Umfeld hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell zu erkennen, was du kannst. Gliedere deine Informationen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT/21 GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP S/4HANA und Microsoft Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Entscheidungen und Strategien zum Erfolg geführt haben. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Teamleiterposition anstrebt, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen und wie du andere motivierst und unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleitung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
