Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP SD/LE und leite spannende Projekte von der Analyse bis zum Go Live.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und SAP-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP SD/LE.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst ganzheitliche Prozess- und Modulberatung in SAP SD/LE für unsere Kunden vor Ort oder remote durch und übernimmst die (Teil-)Projektleitung.
- Du begleitest den kompletten Projektzyklus von der Analyse der Kundenanforderungen über die Implementierung bis zum Go Live in SD/LE.
- Verantwortung für die sichere Konzeption, Implementierung und Optimierung von Prozessen und Strukturen in Vertriebs- und Logistikprozessen (SD/LE).
- Du unterstützt die Kunden bei der Transformation nach SAP S/4HANA in den Modulen SD/LE.
- Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops und Präsentationen, um Lösungen praxisnah zu vermitteln.
- Bei Bedarf unterstützt Du den Vertrieb in Akquise- und PreSales-Aktivitäten im Bereich SD/LE.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP SD und/oder LE sowie modulübergreifendes und integratives SAP-Wissen in der Private Cloud.
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Vertriebs- und Logistikprozessen (SD/LE) runden Dein Profil ab.
- Erfahrung in SAP S/4HANA, Konzeption, Implementierung und Customizing in SD/LE sowie Kenntnis von SAP Best Practices bei der Transformation nach S/4HANA.
- Du arbeitest strukturiert und bringst die Bereitschaft mit, Lösungen direkt beim Kunden vor Ort umzusetzen.
- Analytische, konzeptionelle und flexible Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.
- Du bringst deutschlandweite Reisebereitschaft mit.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind sehr gut.
SAP Berater (w/m/d) SD/LE S/4HANA Arbeitgeber: SPIRIT/21
Als HR Business Partner (w/m/d) in unserem Unternehmen hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken und Deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Wir bieten Dir nicht nur ein unterstützendes Team und eine offene Kommunikationskultur, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Unsere Lage ermöglicht es Dir zudem, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Berater (w/m/d) SD/LE S/4HANA erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPIRIT/21 bewerben
Viele Unternehmen, wie SPIRIT/21, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berater (w/m/d) SD/LE S/4HANA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPIRIT/21 und die ausgeschriebene Position SAP Berater (w/m/d) SD/LE S/4HANA zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT/21 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPIRIT/21 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
