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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für unsere Kunden mit SAP HANA und S/4HANA.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der SAP-Entwicklung mit kreativer und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Hardware und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und unterstütze Kunden bei ihrer Transformation zu SAP HANA.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in SAP Entwicklung und fundierte Kenntnisse in ABAP.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission bei uns
- Du konzipierst Softwarelösungen für unsere Kunden inkl. Bewertung und Beratung.
- Du führst eine ganzheitliche Analyse der Kundenanforderungen durch und entwickelst moderne und leistungsfähige Anwendungen in SAP sowohl in Form von Individualentwicklungen als auch auf Basis von SAP Standardkomponenten.
- Du bringst kreative Ideen für die Entwicklung von Lösungen auf den neuesten SAP Produkten wie SAP HANA und SAP S/4HANA ein.
- Du unterstützt allseitig unsere Kunden bei der Transformation nach SAP HANA oder SAP S/4HANA.
- Du unterstützt bei Bedarf den Vertrieb bei Akquise‐ und PreSales‐Tätigkeiten.
Das solltest Du dafür mitbringen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der SAP Entwicklung sowie Projekterfahrung in den Bereichen SAP HANA und SAP S/4HANA.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP OO mit sowie in der Dialog-, Report- und Schnittstellenprogrammierung.
- Du hast Projekterfahrung in den Gebieten ALV-Reporting, BAPI/ALE/IDOCs, SAPscript / Smart Forms, Workflow, Datenübernahme sowie der Anbindung von NON-SAP-Systemen.
- Du hast Erfahrung in der Custom Code Migration nach SAP HANA und SAP S/4HANA und mit dem ABAP Test Cockpit.
- Kenntnisse in SAP Fiori, CDS Views, OData, JavaScript, SAP UI5, HTML5, XML und Web-Entwicklung sind wünschenswert.
- Du besitzt eine strukturierte Vorgehensweise und die Bereitschaft, Lösungen beim Kunden zu schaffen und diese umzusetzen.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind sehr gut.
Das bieten wir - unsere Highlights
- Businessbike
- DB Zuschuss
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Hardware for you
- Mitarbeiter Rabatte
- Moderne Hardware
- Patenprogramm
- Unfallversicherung
- Vorsorge
SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: SPIRIT/21
Kontaktperson:
SPIRIT/21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und zeige, dass du ein aktiver Teil der Community bist.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Fragen zur SAP Entwicklung und den neuesten Technologien wie SAP HANA und S/4HANA beherrschst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt dein tiefes Verständnis!
✨Zeige deine Kreativität
Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch bist, bringe kreative Ideen für Softwarelösungen mit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze zur Problemlösung hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an uns hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Entwickler S/4HANA interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen in der SAP Entwicklung. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du dabei eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sei kreativ!: Wenn du kreative Ideen für Softwarelösungen hast, teile sie mit uns! Wir suchen nach innovativen Köpfen, die bereit sind, neue Ansätze zu verfolgen. Zeig uns, wie du denkst und was du beitragen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT/21 vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der SAP Entwicklung, insbesondere mit S/4HANA und HANA, dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in ABAP und der Schnittstellenprogrammierung zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Ideen für Lösungen gefragt sind, überlege dir im Vorfeld innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Kunden helfen könnten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ABAP, ALV-Reporting und der Custom Code Migration. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest. Fragen zur Transformation nach SAP HANA oder zu den Herausforderungen im Vertrieb können besonders relevant sein.