Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere IT-Sicherheitsprozesse und entwickle individuelle Sicherheitskonzepte fĂĽr unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Security mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Hardware und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit von Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security-Beratung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstĂĽtzenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
## Deine Mission bei uns – Du analysierst die IT‑Infrastruktur, Applikationsumgebungen und Sicherheitsprozesse unserer Kunden – entdeckst Schwachstellen und entwickelst darauf aufbauend individuelle Sicherheitskonzepte – Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von IT-Sicherheitslösungen, Standards und Richtlinien in komplexen Umgebungen – Du führst Risikoanalysen und Bewertungen technischer Maßnahmen durch, begleitest Audits, Penetrationstests sowie Zertifizierungen (z. B. ISO 27001, BSI‑Grundschutz) – Du wertest sicherheitsrelevante Ereignisse aus SIEM, Log‑ oder Vulnerability‑Daten aus und gibst technische Empfehlungen zur Optimierung – Du unterstützt bei der Automatisierung technischer Standardprozesse und berätst zu Netzwerksicherheit, Cloud Security, IAM und SOC/SIEM – Du erstellst Dokumentationen, wie Betriebshandbücher, Incident‑Reports und Maßnahmenpläne, um Risiken bei zukünftigen Vorfällen zu reduzieren ## Das solltest Du dafür mitbringen – Du verfügst über fundierte Erfahrung in der IT-Security-Beratung, idealerweise mit direktem Kundenkontakt im Enterprise-Umfeld – Du verstehst komplexe technische Zusammenhänge und kannst diese verständlich kommunizieren – besonders bei Themen wie Netzwerksicherheit, Cloud Security (Azure, AWS) oder ISMS – Du bringst gute Kenntnisse in relevanten Standards und Frameworks wie BSI-Grundschutz, ITIL, ISO 27001 oder NIST mit Zertifizierungen wie CISSP, CCSP, CISM, OSCP oder ISO 27001 Lead Implementer sind ein Plus – aber kein Muss, wenn Du über vergleichbare Praxiserfahrung verfügst – Du bist in der Lage, technische Maßnahmen zu bewerten, Anforderungen abzuleiten und individuelle Lösungskonzepte zu erstellen – ohne selbst im operativen Betrieb tätig zu sein – Du arbeitest gerne analytisch, selbstständig und bringst Deine Ideen aktiv ins Team ein – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab ## Das bieten wir – unsere Highlights – Businessbike – DB Zuschuss – Entwicklungsmöglichkeiten – Hardware for you – Mitarbeiter Rabatte – Moderne Hardware – Patenprogramm – Unfallversicherung – Vorsorge
Security Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: SPIRIT/21
Kontaktperson:
SPIRIT/21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Consultant (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen IT-Security-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die gängigen Fragen in Vorstellungsgesprächen für Security Consultants. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu präsentieren. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. AuĂźerdem zeigen wir dir dort auch alle aktuellen Stellenangebote!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Security Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der IT-Security-Beratung. Konzentriere dich auf konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT/21 vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Security Consultant vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Schwachstellen analysiert und Sicherheitskonzepte entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Standards und Frameworks wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerksicherheit oder Cloud Security zu beantworten und zeige dein Wissen ĂĽber aktuelle Trends in der IT-Security.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.