Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Neukunden im IT-Bereich und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im IT-Dienstleistungssektor mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst und gewinnst aktiv Neukunden im IT-Umfeld und erschließt neue Geschäftspotenziale in unserem Zielmarkt bei mittelständischen und großen Unternehmenskunden.
- Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Ansprache über Präsentationen und Angebotsphase bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du präsentierst unser IT-Dienstleistungs- und Lösungsportfolio überzeugend bei Entscheidern und entwickelst passende Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden.
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Markterschließung und Identifikation neuer Geschäftschancen im IT-Dienstleistungsmarkt.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Pre-Sales, Delivery, Marketing und Management.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Cloud- oder Managed Services.
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
- Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke.
- Fundiertes Verständnis für IT-Dienstleistungen, IT-Infrastrukturen oder digitale Lösungen sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen.
- Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
- Reisebereitschaft zur Kundenbetreuung und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und Workshops.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Senior Sales Manager - Neukunden Gesamtportfolio (w/m/d) Arbeitgeber: SPIRIT/21
Als Senior Sales Manager in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer offenen und innovativen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere im IT-Vertrieb voranzutreiben. Unser Standort ermöglicht es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das den Austausch mit Gleichgesinnten und die Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager - Neukunden Gesamtportfolio (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Dienstleistungen. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine direkte Nachricht kann Wunder wirken!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren. Übe deine Pitch- und Präsentationsfähigkeiten, damit du bei Gesprächen mit Entscheidern glänzen kannst. Zeige, dass du die richtige Lösung für ihre Bedürfnisse hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager - Neukunden Gesamtportfolio (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den IT-Vertrieb zeigen.
Beweise deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Nenne konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen hast oder welche Strategien du entwickelt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT/21 vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Vertrieb vertraut. Informiere dich über Cloud- und Managed Services, um während des Interviews gezielt auf diese Themen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie du Neukunden gewonnen hast.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Präsentationstechniken, um unser IT-Dienstleistungs- und Lösungsportfolio überzeugend darzustellen. Simuliere das Interview mit Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten und deine Sicherheit zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Vertriebsstrategien oder der Zusammenarbeit mit internen Teams, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist.
