Senior Counsel, Philanthropy

Senior Counsel, Philanthropy

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate rechtliche Beratung für gemeinnützige Organisationen und unterstütze innovative philanthropische Projekte.
  • Unternehmen: Tides, eine gemeinnützige Organisation, die soziale Gerechtigkeit fördert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Philanthropie und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
  • Qualifikationen: Juris Doctor und mindestens 8 Jahre Erfahrung im gemeinnützigen Recht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

About Tides

Tides is a nonprofit and philanthropic organization committed to advancing social justice.

We work across the social sector to shift power to communities of color and other groups historically denied power.

Centering equity and justice in everything we do, we collaborate in deep partnership with movement leaders, nonprofits, donors, foundations, and corporations to amplify the impact of their work by providing services like fiscal sponsorship, donor advised funds, grant making, and a variety of innovative solutions.

Learn more at tides. org.

About the Role

The Senior Counsel, Philanthropy, is a senior individual contributor on the Legal, Risk and Compliance (LRC) team, exercising principal-level authority over charitable and exempt-organization sector law as applied across Tides' entities and activities.

Operating with general executive direction, the Senior Counsel serves as an authoritative internal legal resource within an assigned practice portfolio spanning charitable philanthropic services including donor advised funds (DAFs), mission- and program-related investments, and the laws and regulations governing charitable exempt organizations — including charitability, partner due diligence and risk mitigation practices and policies, nonprofit tax, and election and advocacy activity for 501(c)(3) organizations.

The individual portfolio assigned is based on organizational need and will emphasize Tides Foundation's philanthropic, grantmaking and investment-related activities, with shared coverage of Tides Network and other separate entities as needed.

The Senior Counsel translates nonprofit legal and regulatory frameworks into robust, well-calibrated compliance and risk mitigation advice, practices and policies; leads legal projects and initiatives with cross-departmental scope; and provides technical direction to LRC staff and cross-functional partners through subject-matter leadership rather than supervision.

As a Senior Leader the Senior Counsel, Philanthropy is responsible for modeling and demonstrating Tides' core competencies of Leading Self, Leading People and Leading Results.

What you will Do

  • Senior Legal Counsel
  • Serves as an authoritative internal resource on the laws and regulations governing charitable exempt organizations within the assigned portfolio, including grantmaking practices, partner due diligence, tax-exempt and charitable compliance, and compliant investment portfolios and programs.
  • Advises executive leadership and Tides staff on complex legal grantmaking (including grants from DAFs, international grantmaking, and grants to non-501(c)(3) entities) and investment questions, recommending solutions and risk mitigations and determining appropriate escalation.
  • Leads legal vetting of new and existing service offerings and programs for Tides Foundation, including Tides-led initiatives, DAFs, and other philanthropic giving and investment vehicles, identifying, investigating, and resolving legal issues while supporting Tides’ mission.
  • Reviews and negotiates day to day contracts, primarily those entered by Tides Foundation, complex contracts, grant agreements, and investment and fund offerings and terms & conditions; leads development and revision of Tides' legal documents, template libraries, and legal and operational policies.
  • Responds to subpoenas, legal inquiries and investigations, directing work with outside counsel as needed; tracks and reports on ongoing matters and prepares privileged memoranda on significant issues.
  • Philanthropic Activity and Fiscal Sponsor Advising
  • Provides authoritative counsel on the appropriateness of political activities for 501(c)(3) entities, including as relates to grantmaking, investments, election-related work and partisan activity, and associated communications and messaging.
  • Forms organizational guidance on relevant state and federal regulation, donor disclosure, and advisory committee roles and responsibilities.
  • Advises on the permissible scope of joint 501(c)(3) / 501(c)(4) activity, including agreements, grant proposals from (c)(4) entities, and grants from Tides to (c)(4) entities.
  • Supports and provides guidance on Model A and Model C fiscal sponsorship requirements.
  • Supports compliant messaging of election and advocacy activity in partnership with marketing and communications.
  • Risk Management and Compliance
  • Translates legal and regulatory frameworks into practical compliance tools, policies, and procedures; provides technical direction to LRC compliance staff in developing and operating the compliance program.
  • Issue spots, investigates, and evaluates the legal implications of compliance matters and directs recommended operational changes or alternative policies and procedures.
  • Advises on legal due diligence and policy compliance for mission-related and program-related investments in collaboration with the investments team.
  • As needed, advises on legal matters relating to Tides entities that own, lease, and sub-lease property, including property tax exemptions, tax-exempt bonds and covenants, and tenant leases.
  • Functional Leadership and Enablement
  • Leads legal projects and initiatives with cross-departmental scope, including the design and delivery of staff training on relevant legal topics.
  • Monitors legislative, regulatory, and enforcement developments affecting the charitable sector; translates developments into strategic advice protecting Tides' charitable mission, partners, and staff.
  • Mentors and shares advanced technical knowledge with LRC team members; supports legal team education and management of resources.
  • Maintains individual continuing education to ensure Tides remains compliant with evolving laws.
  • What you will Bring
  • Leads by example and stewards commitment to Tides' mission, impact goals, and JEDI principles.
  • Principal-level expertise in charitable and exempt-organization sector law, including 501(c)(3) charitability, nonprofit tax including expenditure responsibility rules, fiscal sponsorship structures, and election and advocacy regulation.
  • Experience advising charitable organizations including public foundations, both in-house and in private practice.
  • Holds self and others accountable for high-quality, timely, and effective results.
  • Adapts easily to working with a variety of stakeholders and to the varying needs of the organization, while maintaining a strong voice for legal compliance.
  • Sound, well-calibrated risk judgment — able to distinguish material risk from theoretical risk and advise accordingly.
  • Exercises excellent judgment in handling confidential information and other potentially sensitive matters.
  • Strong written and verbal communication skills, with ability to counsel executives and make legal concepts accessible to non-lawyers across fields of expertise.
  • Ideal Experience
  • Juris Doctor and California law license or registered in-house counsel required.
  • 8 years of direct experience in charitable sector law (nonprofit tax, fiscal sponsorship, exempt organization compliance, and/or election and advocacy law).
  • Experience and knowledge of mission-related and program-related investment programs, including application regulations.

Experience with registered investment advisor services a plus.

  • Experience advising nonprofit organizations on compliance program structure and policy is essential.
  • Experience with fiscal sponsorship, intermediary, or multi-entity nonprofit structures strongly preferred.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Counsel, Philanthropy Arbeitgeber: Spirit League

Fresh Food Connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Mission verfolgt: die Stärkung lokaler Lebensmittelversorgungssysteme durch die Verbindung von Gärtnern mit ihrer Gemeinschaft. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unbegrenzten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung für die berufliche Entwicklung umfasst, fördert das Unternehmen eine positive und inklusive Arbeitskultur. Die Möglichkeit, in einer dynamischen, remote Umgebung zu arbeiten und sich in einer wachsenden Organisation weiterzuentwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für kreative und strategisch denkende Marketingprofis.

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Kontaktdaten:

Spirit League Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Counsel, Philanthropy erhalten könntest

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Spirit League geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Spirit League, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Counsel, Philanthropy mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im Bereich des gemeinnützigen Rechts
Erfahrung in der Beratung von gemeinnützigen Organisationen
Kenntnisse über steuerliche Vorschriften für gemeinnützige Organisationen
Fähigkeit zur rechtlichen Bewertung von Förderpraktiken
Verhandlungsgeschick bei Verträgen und Vereinbarungen
Kenntnisse über Wahl- und Advocacy-Rechtsvorschriften
Risikomanagement und Compliance-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Spirit League.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Spirit League zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Spirit League auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Spirit League passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spirit League vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Spirit League arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Spirit League ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.