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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Testmanagement-Projekte für verschiedene Branchen und sorge für höchste Software-Qualität.
- Arbeitgeber: SPIRIT-TESTING ist ein agiles Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Software-Qualitätssicherung in München und Darmstadt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Software-Qualitätssicherung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein hohes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung im Testmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen und entwickle zukunftsweisende Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie als SAP Test Manager (m/w/d) mit uns die Zukunft des Testens! Schlägt Ihr Herz für die Software-Qualitätssicherung rund um SAP-Lösungen? Haben Sie ein hohes Qualitätsbewusstsein und schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann werden Sie als SAP Test Manager (m/w/d) ein Teil unseres hochmotivierten Teams und folgen Sie neuen Fährten.
Entdecken Sie spannende, operative und strategische Aufgaben im Testmanagement für Kunden verschiedener Branchen wie z. B. aus dem Banken- und Versicherungsbereich, aus der Automobilindustrie, der Medizintechnik, der Telekommunikation oder aus dem öffentlichen Dienst.
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH (SPIRIT-TESTING) sind agile Beratungsunternehmen mit Sitz in München und Darmstadt, die mit rund 60 Mitarbeiter:innen auf die Software-Qualitätssicherung und Software-Entwicklung spezialisiert sind. SPIRIT-TESTING ist Teil der TestSolutions Gruppe mit namhaften Kunden im DACH-Raum. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Anwendungen zur agilen Software-Qualitätssicherung.
SAP Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH
Kontaktperson:
SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Test Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Testmanagement und in der SAP-Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für SAP-Testmanagement sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Testprozessen beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Test Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des SAP Test Managers. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Software-Qualitätssicherung und Testmanagement hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Software-Qualitätssicherung und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe auf spezifische Aspekte der Unternehmenskultur und der Projekte ein, die dich ansprechen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des SAP Test Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines SAP Test Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Software-Qualitätssicherung verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich Testmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kenntnisse über verschiedene Branchen
Da das Unternehmen Kunden aus verschiedenen Branchen bedient, ist es wichtig, ein grundlegendes Verständnis für diese Sektoren zu haben. Informiere dich über die Herausforderungen und Besonderheiten in Bereichen wie Banken, Automobilindustrie oder Medizintechnik.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Testmanagement oder den Methoden, die im Team verwendet werden.
