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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Testprojekte und entwickle innovative Teststrategien.
- Arbeitgeber: SPIRIT-TESTING ist ein agiles Unternehmen, das sich auf Software-Qualitätssicherung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote möglich, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Testens in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Testing und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Teamevents und individuelles Einarbeitungsprogramm sorgen für eine familiäre Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten Sie als Software Test Manager (m/w/d) mit uns die Zukunft des Testens! Schlägt Ihr Herz für die Software-Qualitätssicherung? Haben Sie ein hohes Qualitätsbewusstsein und schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann werden Sie als Software Test Manager (m/w/d) ein Teil unseres hochmotivierten Teams. Entdecken Sie spannende, operative und strategische Aufgaben im Testmanagement für Kunden verschiedener Branchen wie z. B. aus dem Banken- und Versicherungsbereich, aus der Automobilindustrie, der Medizintechnik, der Telekommunikation oder aus dem öffentlichen Dienst.
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und die SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH (SPIRIT-TESTING) sind agile Beratungsunternehmen mit Sitz in München und Darmstadt, die mit rund 60 Mitarbeiter:innen auf die Software-Qualitätssicherung und Software-Entwicklung spezialisiert sind. SPIRIT-TESTING ist Teil der TestSolutions Gruppe mit namhaften Kunden im DACH-Raum. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln zukunftsweisende Anwendungen zur agilen Software-Qualitätssicherung.
Aufgaben:
- Beratung unserer Kunden bzgl. Qualitäts- und Testmanagement – klassisch und agil
- Konzeption von projektspezifischen Teststrategien unter Effizienz- und Risikoabwägung
- Begleitung und Koordination des gesamten Testprozesses
- Eigenverantwortliche Erarbeitung von Testplänen und Testkonzepten
- Durchführung von Tests auf allen Teststufen, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Testmethoden und des Qualitätsmanagements
- UnterstĂĽtzung der Projektleitung als Testmanager:in bzw. Teilprojektleiter:in
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation in einem internationalen und interdisziplinären Projektteam
Profil:
- Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Fachinformatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Testing und der Testkoordination von Softwareprojekten, idealerweise als Testmanager:in
- Sicherer Umgang mit Testmanagementwerkzeugen, wie z.B. HP ALM, Jira Xray, testOFFICE
- Branchenkenntnisse, wie z.B. in Financial Services, Banking und Insurance sind ein Plus
- ISTQB Advanced Level Testmanager ist wĂĽnschenswert
- Hohe Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und Spaß an der agilen Teamarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Mitarbeit in spannenden Projekten bei namhaften Unternehmen (DACH) – bis zu 100% remote möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Prämien, bAV und VWL
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Einarbeitung zum Ankommen im Team und Netzwerken
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Teamevents – fachlich und mit Spaßfaktor
- Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Du-Kultur, offene Kommunikation und regelmäßige Informationen, wie z. B. interner Newsletter „Rauchzeichen“
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Software Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH
Kontaktperson:
SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SPIRIT-TESTING zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen an die Position des Software Test Managers. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Software-Qualitätssicherung, insbesondere in den Bereichen Banking und Versicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Testmanagementwerkzeuge beherrschen
Mache dich mit gängigen Testmanagementwerkzeugen wie HP ALM, Jira Xray oder testOFFICE vertraut. Wenn möglich, erwirb Zertifikate oder nimm an Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Agile Methoden verstehen
Da SPIRIT-TESTING Wert auf agile Arbeitsmethoden legt, solltest du dich mit agilen Prinzipien und Praktiken auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, in Interviews konkrete Beispiele zu nennen, wie du agile Methoden in frĂĽheren Projekten angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Testing und der Testkoordination. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Software Test Manager (m/w/d) unter Beweis stellen.
Verwende spezifische Fachbegriffe: Nutze in deiner Bewerbung spezifische Begriffe aus dem Bereich Software-Qualitätssicherung und Testmanagement, wie z.B. 'Teststrategien', 'Testpläne' oder 'Testmanagementwerkzeuge'. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit der Branche.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für SPIRIT-TESTING. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Software-Qualität beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst ist. Vermeide umgangssprachliche AusdrĂĽcke und achte auf eine korrekte Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit verschiedenen Testmethoden vertraut, sowohl klassisch als auch agil. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Koordination von Softwareprojekten verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kenntnisse über Testmanagementwerkzeuge
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Testmanagementwerkzeugen wie HP ALM, Jira Xray oder testOFFICE vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
