Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Teststrategien und entwickle automatisierte Testframeworks.
- Unternehmen: Agiles IT-Unternehmen mit Fokus auf Software-Qualitätssicherung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Teste innovative KI-Systeme und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testen von KI-Lösungen und Kenntnisse in Testmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH ist Teil der TestSolutions Group, mit insgesamt rund 250 Mitarbeiter: innen. Wir sind ein agiles IT-Unternehmen, das auf Software-Qualitätssicherung und -Entwicklung spezialisiert ist. Wir unterstützen namhafte Kunden aus Branchen wie Banken, Versicherungen, Medizintechnik, Telekommunikation und dem öffentlichen Sektor mit moderner Testautomatisierung und innovativen QA-Lösungen.
Aufgaben
- Beratung von Kunden zu Teststrategie und Testmethoden (klassisch & agil)
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Testframeworks
- Planung und Durchführung von automatisierten Unit-, Integrations-, System-, UAT- und E2E-Tests
- Testautomatisierung für GUIs, Webservices und Schnittstellen
- Erstellung und Pflege von Testdokumentationen, Testfällen und Testberichten
- Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Defects
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen, interdisziplinären Teams
- Optimierung von Testprozessen, -methoden und -werkzeugen
Spezialfokus Im Projektumfeld
- Testen von KI Chatbots und KI-gestützten Systemen
- Testarchitekturen für GenAI- und MCP-Integrationen
- Validierung von NLP/NLU-Komponenten inkl. End-to-End-Testing und Qualitätsbewertung von KI-Systemen
Profil (m/w/d) – Schwerpunkt KI Testing
Must-haves
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Testen von KI Chatbot-Lösungen (z. B. Cognigy, KI- oder Live-Agenten-Systeme)
- Erste Erfahrung im Entwurf von Testarchitekturen für KI- und GenAI-Integrationen
- Nachweisbare Praxis in der Automatisierung von Tests für Conversational Interfaces
- Kenntnisse in Testmethoden für KI-Komponenten (NLP/NLU-Validierung, E2E-Tests, ethische Bewertung)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Technische Kenntnisse (Auswahl)
- Testingtools wie Selenium, Cypress, Cucumber, JUnit, Appium, SoapUI o. ä.
- CI/CD & Dev-Umgebungen wie Jenkins, Git, Maven, Jira, Azure DevOps
- Programmierkenntnisse z. B. in Java oder Python
Pluspunkte
- ISTQB-Zertifizierung, (z. B. Foundation Level)
- Erfahrung mit Cognigy und MCP-Plattformen
- Agile Methoden (Scrum, Kanban)
- Erfahrung mit modernen Testframeworks und Monitoring-Lösungen
Wir bieten
- Spannende und herausfordernde Projekte bei namhaften Unternehmen in der gesamten DACH-Region
- Ein weitestgehend remotes Arbeiten mit gelegentlichen Einsätzen vor Ort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Prämien sowie bAV & VWL
- Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub
- Individuelle Einarbeitung und persönliches, jährliches Weiterbildungsbudget
- Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Regelmäßige Teamevents & offene Unternehmenskultur
Standort
München, Hybrid oder remote. Start: Ab sofort in Vollzeit
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Test Automation Engineer (M/W/D) - Schwerpunkt Ki Testing Arbeitgeber: SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH
Die SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH bietet als agiles IT-Unternehmen nicht nur spannende Projekte in der DACH-Region, sondern auch eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche Wachstum fördern. Mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und regelmäßigen Teamevents, ist SPIRIT-TESTING ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen Umfeld tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Automation Engineer (M/W/D) - Schwerpunkt Ki Testing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für Testautomatisierung relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Wenn du an KI-Testing oder Automatisierung gearbeitet hast, präsentiere diese Erfahrungen in einem Portfolio. Das macht einen starken Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Automation Engineer (M/W/D) - Schwerpunkt Ki Testing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Test Automation Engineer brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich KI-Testing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z. B. klassische und agile Ansätze. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kenntnisse über KI-Testing
Da der Schwerpunkt auf KI-Testing liegt, solltest du dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen und Techniken des Testens von KI-Chatbots und NLP/NLU-Komponenten auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen und wie du Testarchitekturen für KI-Systeme entworfen hast.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Testing-Tools und Programmiersprachen wie Java oder Python klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internationalen, interdisziplinären Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Testprozesse zu optimieren und Probleme zu lösen.
