Leitung (m/w/d) für das Notel

Leitung (m/w/d) für das Notel

Bonn Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Notel und gestalte die Zukunft für wohnungslose Menschen aktiv mit.
  • Unternehmen: Engagiertes Team in einem sozialen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Vorteile: Vergütung nach AVR, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagement über die beruflichen Aufgaben hinaus wird geschätzt.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Arbeit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im sozialen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

html Leitung (m/w/d) für das Notel Köln gesucht Vollzeit | Vergütung nach AVR | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Notel Köln befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung.

Im Rahmen einer umfassenden konzeptionellen und strukturellen Neuausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit fachlicher Kompetenz, Herz und Gestaltungswillen die Leitung unserer Einrichtung übernimmt.

Diese Position bietet die besondere Chance, die Zukunft des Notels aktiv mitzugestalten und neue Impulse für die Arbeit mit wohnungs- und obdachlosen Menschen zu setzen.

Leitung (m/w/d) für das Notel Köln gesucht Vollzeit | Vergütung nach AVR | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Ihre Aufgaben
  • Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
  • Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des haupt- und ehrenamtlichen Teams
  • Aktive Mitgestaltung der laufenden konzeptionellen und strukturellen Umorganisation des Notels
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Angebote
  • Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität sowie der Einhaltung gesetzlicher und trägerinterner Standards
  • Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit mit Behörden, Kirchengemeinden, sozialen Einrichtungen, Kooperationspartnern und Förderern
  • Gewinnung, Begleitung und Weiterentwicklung ehrenamtlich engagierter Menschen sowie Förderung einer lebendigen Ehrenamtskultur
  • Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung der Spendenakquise, Pflege bestehender Spenderkontakte sowie Gewinnung neuer Förderer, Unternehmen, Stiftungen und Unterstützerinnen und Unterstützer
  • Repräsentation des Notels in der Öffentlichkeit sowie Mitwirkung bei Veranstaltungen und Fundraising-Aktivitäten
  • Verantwortung für Personal-, Budget- und Ressourcenplanung

Besonderheit der Stelle Die Leitung des Notels ist mehr als eine Führungsaufgabe – sie lebt von persönlichem Engagement und der Identifikation mit dem Auftrag der Einrichtung.

Daher wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die bereit ist, sich über die dienstlichen Aufgaben hinaus im angemessenen Rahmen ehrenamtlich bzw. ideell für das Notel einzubringen.

Dazu kann beispielsweise die Mitwirkung bei Benefizveranstaltungen, Spendenaktionen, Netzwerkveranstaltungen oder besonderen Projekten gehören.

Dieses zusätzliche Engagement verstehen wir als Ausdruck einer gemeinsamen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Zukunft des Notels.

  • Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im sozialen Bereich
  • Erfahrung in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Idealerweise Kenntnisse oder Interesse im Bereich Fundraising und Spendenakquise
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
  • Freude daran, Menschen zu begeistern, Netzwerke aufzubauen und Veränderungen gemeinsam zu gestalten
  • Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen
  • Identifikation mit den Werten eines kirchlich-sozialen Trägers
  • Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, die Zukunft des Notels aktiv mitzuentwickeln und neue Ideen einzubringen
  • Ein engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden
  • Vergütung nach AVR einschließlich der üblichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk der Wohnungslosenhilfe
  • Spiritaner-Stiftung
  • Knechtsteden 4 41540 Dormagen
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Kontaktdaten:

Spiritaner-Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für das Notel erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Spiritaner-Stiftung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für das Notel mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Wirtschaftliche Planung
Teamführung
Entwicklung innovativer Konzepte
Einhaltung gesetzlicher Standards
Netzwerkarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Spiritaner-Stiftung zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spiritaner-Stiftung vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.