Spiro Senior Vice President of Finance

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Unternehmensübersicht

Dies ist Spiro. Eine strategisch geführte, kreativ getriebene, führende globale Erlebnisagentur. Wir existieren, um kraftvolle Markenverbindungen durch den Kanal des Erlebens zu kultivieren. Wir glauben, dass starke globale Gemeinschaften durch Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit gestärkt werden. Wo datengestützte Kreativität auf fortschrittliche digitale Lösungen trifft, gehen wir mutig dorthin, wo kein Erlebnis zuvor gewesen ist. Als Spiro•nauts sind wir geborene Geschichtenerzähler und Geschichtenersteller; furchtlose Träumer des „Was wäre wenn“; und Pioniere der Innovation in unserem Handwerk. Gemeinsam bringen wir Marken durch die Kraft der Markenanziehung in ihre Erlebnisbahn.

Positionsübersicht

Spiro sucht einen Senior Vice President, Finance, der als Schlüsselmitglied des Führungsteams fungiert. In dieser Rolle bieten Sie strategische finanzielle Führung, leiten die Entscheidungsfindung der Agentur und gewährleisten eine disziplinierte finanzielle Verwaltung in der gesamten Organisation. Sie überwachen die Planung, Entwicklung, Implementierung und Optimierung der finanziellen Abläufe von Spiro zur Unterstützung von nachhaltigem Wachstum, Rentabilität und langfristiger Wertschöpfung.

Verantwortlichkeiten

• Führen Sie die Finanzfunktion, einschließlich Talentstrategie, Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Teamentwicklung.
• Stellen Sie wichtige Leistungsindikatoren, finanzielle Ziele und strategische Prioritäten auf und überwachen Sie diese; übersetzen Sie Leistungsanalysen in Empfehlungen für das Führungsteam.
• Bewerten und entwickeln Sie Geschäftsfälle für neue Dienstleistungen, Märkte und strategische Wachstumsinitiativen.
• Stellen Sie sicher, dass die Organisation über die Systeme, Ressourcen und Infrastrukturen verfügt, die erforderlich sind, um effektiv zu skalieren und effizient zu arbeiten.
• Arbeiten Sie mit der Unternehmensführung und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um die Kernfinanz-, Betriebs- und Informationssysteme des Unternehmens zu gestalten, umzusetzen und zu überwachen.
• Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung von Finanzrichtlinien, Kontrollen und Best Practices, die die Unternehmensziele und operationale Exzellenz unterstützen.
• Gewährleisten Sie die Einhaltung aller geltenden regulatorischen, rechtlichen und buchhalterischen Anforderungen, einschließlich Steuergesetz, allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen (GAAP), Bundesbeschaffungsrichtlinien (FAR) und Kostenrechnungsstandards (CAS).
• Bleiben Sie über aufkommende Trends in Finanzen, Verwaltung und Technologie informiert, um Möglichkeiten zur Modernisierung und kontinuierlichen Verbesserung zu identifizieren.
• Sponsern Sie die Implementierung neuer Systeme und wesentlicher Verbesserungen, um Geschäftskontinuität, Stakeholder-Ausrichtung und betriebliche Bereitschaft sicherzustellen.
• Führen Sie andere Aufgaben auf Führungsebene aus, die zur Unterstützung der Unternehmensprioritäten erforderlich sind.

Anforderungen

Wir schätzen Erfahrungstiefe, Führungskompetenz und vielfältige Perspektiven. Wenn Ihr Hintergrund nicht mit jeder Qualifikation unten übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

• Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen erforderlich; MBA bevorzugt.
• CPA-Zertifizierung von Vorteil.
• Über 10 Jahre progressive Führungserfahrung im Bereich Unternehmensfinanzen, einschließlich Verantwortung für unternehmensweite Finanzoperationen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Tiefes Wissen über Finanzstrategien und Buchhaltungsanforderungen mit nachgewiesener Fähigkeit, die Unternehmensführung mit gesundem Urteilsvermögen und Integrität zu beraten.
• Starke Kenntnisse in finanziellen und administrativen Systemen, Betriebsmodellen und Prozessdesign mit der Fähigkeit, Optimierungen im großen Maßstab voranzutreiben.

Attribute

• Führungskompetenz
• Strategisches Denken
• Funktionsübergreifender Einfluss
• Analytische Strenge

Erfolgsmessung

• 30 Tage: Etablierung von Beziehungen zur Unternehmensführung, Bewertung der Teamstruktur und Finanzoperationen sowie Entwicklung eines klaren Überblicks über die Rentabilität von Projekten und die Leistung der Kostenstellen.
• 60 Tage: Umfassendes Verständnis des Finanzmodells und der Betriebsstruktur von Spiro aufbauen und die wichtigsten Treiber von Umsatz, Marge und finanzieller Leistung im gesamten Unternehmen artikulieren.
• 90 Tage: Sichtbare Verantwortung für die Finanzberichte, den Planungsprozess und die Roadmap der Finanzfunktion übernehmen, während die strategische Wirkung des Teams in der gesamten Organisation gestärkt wird.

Vorteile

• Remote-Umgebung
• Vollständiges Leistungspaket
• 401K sofortige Vesting
• Psychologische Sicherheit
• Kultur der Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
• Von Mitarbeitern geleitete Ressourcengruppen
• Spiro•YOU Professionelle Entwicklungs- und Lernprogramme
• Mitarbeiterevents