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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und Partnern.
- Arbeitgeber: Die Spitäler fmi AG ist ein innovativer Gesundheitsdienstleister in einer attraktiven Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, unbezahlter Urlaub und Teilzeitarbeit sind möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem unterstützenden und freundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Medizin; Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 5. Mai 2025; Kontakt für Fragen: Dr. iur. Christian Peter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 108000 - 162000 € pro Jahr.
per 01.01.2026 oder nach Vereinbarung
Dein Aufgabengebiet:
- enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, der Geschäftsleitung und den strategischen Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei der Strategieentwicklung und gemeinsame Umsetzung auf operativer Ebene
- Personelle Führung und Mitarbeitendenentwicklung auf Stufe des höheren Kaders und der Stabsstellen
- Gestaltung des nachhaltigen medizinischen und betriebswirtschaftlichen Erfolgs der Spitalgruppe
- Positionierung der Spitalgruppe als attraktive Gesundheitspartnerin in der Region und im anspruchsvollen politischen Umfeld
- unternehmerische und strategische Weitsicht mit Chancen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Spitalgruppe
- Fördern von Kooperation
- Identifikation und Weiterentwicklung von Digitalisierungsthemen
Deine Kompetenzen:
- Abschluss (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Medizin
- Weiterbildung in General Management / Leadership
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Visionen umzusetzen
- Langjährige Führungserfahrung und Motivation von Teams
- Durchsetzungsstarke Führungskraft mit Erfahrung in komplexen Organisationen
- Hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
- Umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung im Gesundheitswesen / Spitalbetrieb (von Vorteil)
- Integrierende Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägtes Vermittlungstalent mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu berücksichtigen
Deine Vorteile:
- Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch.
- Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader.
- Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen?
- Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt.
Bewerbungen können bis 5. Mai 2025 eingereicht werden. Wir freuen uns auf dich.
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Dr. iur. Christian Peter, Verwaltungsrat, Leiter HR-Ausschuss, 41 78 617 22 07, christian.peter@hin.ch
Ceo - Vorsitzende/r Geschäftsleitung 100% Arbeitgeber: Spitäler fmi AG
Kontaktperson:
Spitäler fmi AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ceo - Vorsitzende/r Geschäftsleitung 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Gesundheitsbranche oder im Spitalbetrieb zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in komplexen Organisationen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und strategische Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position als CEO zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich umfassend über die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen und die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Spitalgruppe gegenübersieht. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen entwickeln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen parat haben. Überlege dir, wie du unterschiedliche Interessenvertreter einbeziehen und überzeugen kannst, um deine integrative Persönlichkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ceo - Vorsitzende/r Geschäftsleitung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Spitäler fmi AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle als CEO hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, insbesondere in komplexen Organisationen und im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Visionen für die Spitalgruppe darlegst. Erkläre, wie du die strategische Entwicklung und die Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat fördern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitäler fmi AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission der Spitalgruppe. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und auf verschiedene Zielgruppen einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den interdisziplinären Arbeitsweisen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir zu verstehen, wie gut du ins Team passen würdest.
