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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue interdisziplinäre Patienten in einem lebhaften Notfallumfeld.
- Arbeitgeber: Eines der meistbesuchten Spitäler der Schweiz in einer traumhaften Bergregion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Freitage für Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Lebensqualität und arbeite in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Nachdiplomstudium in Notfallpflege und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsklima mit Unterstützung vom ersten Tag an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
per sofort oder nach Vereinbarung
Dein Arbeitsumfeld
- Arbeiten an einem der am häufigsten von REGA und Air-Glaciers angeflogenen Spitäler der Schweiz
- abwechslungsreicher, lebhafter und anspruchsvoller Arbeitsalltag in einem vom Tourismus geprägten alpinen Einzugsgebiet
- Erleben und Betreuen von interdisziplinären Patienten- und Notfallsituationen jeglichen Alters und Nationalitäten
Deine Kompetenzen
- Nachdiplomstudium als Expert:in Notfallpflege
- Berufserfahrung von Vorteil
- belastbare, teamfähige und verantwortungsvolle Persönlichkeit
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Organisationstalent mit Flair im Umgang mit Menschen
Deine Vorteile
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
- Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
- Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit.
Wir freuen uns auf dich!
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Ines Feldmann, Stationsleiterin Pflege Notfall.
Experte/Expertin Notfallpflege 80-100% Arbeitgeber: Spitäler fmi AG
Kontaktperson:
Spitäler fmi AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte/Expertin Notfallpflege 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Notfallpflege! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und Begeisterung für den Job deutlich machen. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte/Expertin Notfallpflege 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich auszeichnet. Wir lieben es, wenn wir direkt zur Sache kommen können!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Notfallpflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, wie du in stressigen Situationen reagierst und was dich zu einem wertvollen Teammitglied macht.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitäler fmi AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Krankenhaus und dessen Arbeitsumfeld einholen. Schau dir an, wie sie mit Notfallsituationen umgehen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Notfallpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über herausfordernde Situationen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Kompetenz.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Notfallpflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.