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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle innovative Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Spitäler und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
per sofort oder nach Vereinbarung
Du trägst die Gesamtverantwortung für die IT unseres Unternehmens. Du erarbeitest und setzt die IT-Strategie zielgerichtet um. Du organisierst und entwickelst den IT-Bereich kontinuierlich weiter. Du führst die Bereichsleitenden der IT sowie den Stab für Informationssicherheit und Risikomanagement und kümmerst dich zudem um die Assistenz sowie die Ausbildung von Lernenden. Projekte und Innovationen leitest Du aktiv und vorausschauend. Du stellst den zuverlässigen Betrieb, die Wartung und den Support unserer IT-Infrastruktur sicher. Mit deinem Team gewährleistest Du ein wirksames Security- und Incident-Management.
Deine Kompetenzen
- Du weist einen Hochschulabschluss in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung vor.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit komplexen IT-Projekten sowie in Konzeption, Aufbau und Optimierung von Netzwerksystemen.
- Du bringst eine Führungsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Leiten von Teams mit.
- Analytisches und konzeptionelles Denken leitet dein Handeln.
- Du bist eine teamfähige, initiative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile
- Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
- Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
- Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit.
Wir freuen uns auf dich!
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Frau Karin Ritschard Ugi.
Leiter:in Informatik 100% Arbeitgeber: Spitäler fmi AG
Kontaktperson:
Spitäler fmi AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Informatik 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im IT-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Informatik 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie du unsere IT-Strategie unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitäler fmi AG vorbereitest
✨Verstehe die IT-Strategie
Mach dich mit der aktuellen IT-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie weiterentwickeln und umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, sowie wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert wird. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.
