Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitgeberauftritt auf digitalen Plattformen und Social Media aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Spitalgruppe mit über 1'600 Mitarbeitenden in einer attraktiven Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, tolle Zusammenarbeit und ein freundliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer einzigartigen Bergwelt mit unbegrenzten Outdoor-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interdisziplinären Teams und präge die Zukunft im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Human Resources von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.
Content, Kampagnen, Karrierepage. Eine Stelle mit echtem Spielraum.
Dein Aufgabengebiet
- Aktive Gestaltung eines attraktiven und konsistenten Arbeitgeberauftritts auf digitalen Plattformen und Social Media
- Laufende Pflege und Weiterentwicklung der Karrierepage inkl. Publikation auf Jobplattform
- Planung, Umsetzung und Auswertung von Arbeitgeber-Kampagnen
- Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen - von der Idee bis zum Auftritt vor Ort
- Beratung und Unterstützung bei Stelleninseraten, Kanalwahl und Active Sourcing in enger Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
- Regelmässige Monitoring und Reporting zu Reichweite, Traffic, Bewerbungen und Stellenbesetzungsquoten - mit konkreten Optimierungen
- Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten
Deine Kompetenzen
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Psychologie, Marketing/Kommunikation oder Human Resources
- Fachspezifische Weiterbildung im Personalmarketing (CAS o.ä.) von Vorteil
- Erfahrung im Employer Branding oder Recruiting-Marketing, idealerweise im HR-Umfeld
- Versiert in Content-Erstellung für Social Media (Text, Bild/Video) und Kampagnenmanagement
- Kreative Persönlichkeit mit hoher Affinität für Social Media und aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt
- Souverän im Projektmanagement
- Analytische Denkweise und Routine im Umgang mit KPI-Dashboards/Tracking
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader.
- Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen?
- Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt.
Neben einer sorgfältigen Einführung erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du übernimmst einen klar definierten Verantwortungsbereich mit viel Eigenständigkeit. Bestehende Strukturen, Konzepte und Tools sind vorhanden, sodass du sofort inhaltlich wirken kannst. Du arbeitest in einem engagierten, kollegialen Team, das auf gegenseitige Unterstützung setzt, und profitierst von einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit der HR-Leitung, der HR-Beratung und der Kommunikationsabteilung. Dabei prägst du die Zukunft der Spitäler fmi AG aktiv, in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen mit attraktiven Anstellungsbedingungen und zeitgemässen Arbeitsmodellen.
Wir freuen uns auf dich!
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Angélique Hulliger, Leiterin Human Resources.
Spezialist:in Personalmarketing 50% Arbeitgeber: Spitäler fmi AG
Die Spitäler fmi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein freundliches Arbeitsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit bietet das Unternehmen optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld in einer einzigartigen Bergwelt, die zahlreiche Outdoor-Aktivitäten ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist:in Personalmarketing 50% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit Personalmarketing zu tun haben, und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Spitäler fmi AG, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in Personalmarketing 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalmarketing und wie du kreative Ideen umsetzt. Wir suchen nach jemandem, der mit Begeisterung an die Sache herangeht und frischen Wind in unser Team bringt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitäler fmi AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Spitäler fmi AG verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel mit Content-Erstellung und Social Media zu tun hat, bringe kreative Ideen mit, wie man den Arbeitgeberauftritt verbessern könnte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und innovative Ansätze schätzt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen den Austausch zwischen den verschiedenen Berufsgruppen fördert. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsklima wichtig ist.
