Wohngruppenleitung 90% – Pflegeführung & Innovation

Wohngruppenleitung 90% – Pflegeführung & Innovation

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle eine 17-köpfige Wohngruppe mit Fokus auf Pflegequalität und Innovation.
  • Unternehmen: Spitäler fmi AG – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere Talente in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeführung und Begeisterung für Prozessoptimierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Spitäler fmi AG sucht eine Wohngruppenleitung mit 90% Stelle zur Führung und Weiterentwicklung einer 17-köpfigen Wohngruppe. Sie begleiten Lernende, fördern Talente und schaffen einen motivierenden Spirit.

Sie sichern die Pflegequalität (RAI) im Alltag und sind Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzte und Partner. Bringen Sie Ideen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung in unser interprofessionelles Umfeld ein.

Wohngruppenleitung 90% – Pflegeführung & Innovation Arbeitgeber: Spitäler fmi AG

Die Spitäler fmi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und innovative Arbeitsumgebung in einer malerischen Bergregion bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und individuelle Arbeitszeitmodelle fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Zudem erwarten dich vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein freundliches Arbeitsklima, das neue Mitarbeitende herzlich willkommen heißt.

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Kontaktdaten:

Spitäler fmi AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngruppenleitung 90% – Pflegeführung & Innovation mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Pflegequalitätssicherung
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Digitalisierungskompetenz
Teamführung
Motivationsfähigkeit