Auf einen Blick
- Aufgaben: Praxisnahe Ausbildung zur Expertin/Experten Notfallpflege in einem vielseitigen Notfallzentrum.
- Unternehmen: Spital Interlaken mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeitmodelle, unbezahlter Urlaub und Teilzeitarbeit möglich.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer traumhaften Bergwelt mit unzähligen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF oder Bachelor in Pflege FH erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- zweijährige praxisnahe Ausbildung zur/zum dipl. Expertin/Experten Notfallpflege NDS HF
- Betreuung von Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen in einem vielseitigen Notfallzentrum
- Mitwirkung bei der Versorgung von akut erkrankten und verletzten Patientinnen und Patienten unterschiedlichster Fachrichtungen
- Kennenlernen und Vertiefen von Kompetenzen in den Bereichen Innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie, Gynäkologie, Urologie, Psychiatrie und weiteren Fachgebieten
- Übernahme von Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit saisonalen Schwankungen und einem breiten Patientenspektrum
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen
- Verknüpfung von theoretischem Wissen mit der praktischen Umsetzung im Berufsalltag
- aufbauender Kompetenzerwerb durch den Wechsel zwischen theoretischem Unterricht im Bildungszentrum Pflege Bern und praktischer Umsetzung am Lernort Praxis im Spital Interlaken
Das bringst du mit:
- Abschluss auf Tertiärstufe als dipl. Pflegefachperson HF oder Bachelor of Science in Pflege FH oder ein gleichwertiges, vom SBFI anerkanntes, registriertes ausländisches Diplom
- einjährige Berufspraxis nach Abschluss der Diplomausbildung auf einer Akutpflegestation
- sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse (weitere Sprachkenntnis sind von Vorteil)
- Freude an einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
- Engagement, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, in die eigene fachliche Entwicklung zu investieren
- Belastbarkeit sowie einen positiven Umgang mit herausfordernden Situationen
- Teamgeist und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen:
Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
Familie, Freizeit und Beruf (Du):
Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
Arbeiten mit Lebensqualität (Du):
Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
Freundliches Arbeitsklima (Du):
Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüßt einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Frau Ines Feldmann, Stationsleiterin Pflege Notfall.
Nachdiplomstudium Notfallpflege HF 80-100% Arbeitgeber: Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG
Die Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine transparente Lohnstruktur bietet, sondern auch ein freundliches Arbeitsklima fördert, das die Lebensqualität am Arbeitsplatz steigert. In der malerischen Bergregion haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und von einer Vielzahl an Outdoor-Aktivitäten zu profitieren, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktdaten:
Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG Recruiting-Team
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✨Tip Nummer 1: Praktika sind Gold wert!
Bewerbt euch für Praktika in Kliniken oder Pflegeeinrichtungen, die für das duale Studium relevant sind. Diese Erfahrungen helfen uns nicht nur, einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern zeigen auch euer Engagement und Interesse an der Pflege!
✨Tip Nummer 2: Besucht lokale Jobmessen!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalleitern und potenziellen Arbeitgebern aus der Pflege zu sprechen. Je aktiver wir da sind, desto mehr zeigen wir, dass wir bereit sind für das duale Studium und den Beruf!
✨Tip Nummer 3: Netzwerke in sozialen Medien!
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen zu finden, die sich auf Pflegeberufe oder das duale Studium spezialisiert haben. Dort können wir Kontakte knüpfen, die uns vielleicht sogar intern empfehlen können – ein echter Geheimtipp!
✨Tip Nummer 4: Nutze die Karriereseite von Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG!
Wenn ihr Interesse an einer Stelle in der Pflege bei Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG habt, schaut euch deren Karriereseite genau an. Dort sind oft spezielle Programme für das duale Studium ausgeschrieben, und wir können uns direkt bewerben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dein Engagement hervor:Im Bereich Pflegeberufe wird viel Wert auf Empathie und Teamarbeit gelegt. Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast. Vielleicht hast du bereits Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht, die zeigen, dass du Verständnis für die Bedürfnisse anderer hast.
Zeige deine Motivation für das duale Studium:Bei einem dualen Studium zählt dein Lernwille gleich doppelt. In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für diese spezielle Ausbildung entschieden hast und wie du die Theorie mit der Praxis verbinden möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, in beiden Bereichen dein Bestes zu geben!
Fachliche Qualifikationen sind wichtig:In der Pflege sind spezifische Qualifikationen und Zertifikate entscheidend. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuelle Fortbildungen oder relevante Praktika beinhaltet. Wenn du besondere Fähigkeiten oder zusätzliche Kurse absolviert hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, führe diese unbedingt auf.
Beweise deine Flexibilität:Ein duales Studium erfordert oft Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten und der praktischen Bereiche. Teile in deinem Bewerbungsschreiben mit, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Situationen einzustellen. Das zeigt nicht nur deine Anpassungsfähigkeit, sondern auch, dass du die Anforderungen des Studiums ernst nimmst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Mach klar, warum du dich für das duale Studium in der Pflege entschieden hast. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen, sei es Praktika oder andere Engagements, und wie diese dich geprägt haben. Personalverantwortliche suchen nach Menschen, die mit Herz bei der Sache sind!
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Im Vorstellungsgespräch könnten dir konkrete pflegerische Situationen präsentiert werden, die du bewältigen sollst. Denk an Fragen, wie du mit herausfordernden Patienten umgehen würdest oder was du in einem Notfall tun würdest. Das gibt dir die Chance, dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Kenntnisse der aktuellen Pflegegesetzgebung
Mach dich mit den wichtigsten Regelungen und Gesetzen in der Pflege vertraut. Fragen dazu können im Interview aufkommen. Das zeigt, dass du nicht nur praktisch, sondern auch theoretisch gut vorbereitet bist, was besonders für ein duales Studium wichtig ist.
✨Betone deine Teamfähigkeiten
In der Pflege arbeitet man nie allein. Bereite Beispiele vor, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, sei es in Praktika, Freiwilligenprojekten oder anderen Gruppenaktivitäten. Gute Kommunikation und Teamarbeit sind Schlüsselkompetenzen, die Personalverantwortliche hervorheben möchten.
