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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverarbeitung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein freundliches Unternehmen in einer atemberaubenden Bergregion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsmodelle, Freitage bei Betriebszugehörigkeit und unbezahlter Urlaub.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Unterstützung vom ersten Tag an.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer großartigen Tourismus- und Erholungsregion.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung im Payroll.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
- Mitverantwortung für eine saubere, termingerechte Lohnverarbeitung
- Sicherstellen einer korrekten Abrechnung aller Sozialversicherungen (inkl. BVG)
- Erstellen und Prüfen von Arbeitsverträgen
- Vom Eintritt bis zum Austritt: vollständige Begleitung der administrativen Prozesse
- Pflegen und Mutieren der Personaldaten im ERP-System und Sicherstellen der Datenqualität
- Aktive Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Deine Kompetenzen
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit HR-Weiterbildung (min. HR-Sachbearbeitung)
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen
- Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil (idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central)
- Du arbeitest exakt, strukturiert und denkst proaktiv
- Mit teamfähige, kommunikative und pflichtbewusste Persönlichkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen
- Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken.
- In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
Familie, Freizeit und Beruf (Du):
- Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader.
- Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
Arbeiten mit Lebensqualität (Du):
- Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt?
- Ein Bad im See am Feierabend?
- Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen?
- Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
Freundliches Arbeitsklima (Du):
- Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt.
- Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne.
- Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
Sachbearbeiter/in Payroll & HR-Administration 50-70% Arbeitgeber: Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG
Kontaktperson:
Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Payroll & HR-Administration 50-70%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Payroll & HR-Administration bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Arbeitsabläufen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll und HR-Management. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Payroll & HR-Administration 50-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Sachbearbeiter/in Payroll & HR-Administration brennst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Payroll und im Schweizer Sozialversicherungswesen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll und HR-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung während des Gesprächs.