Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unseren Arbeitgeberauftritt auf Social Media und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Moderne Spitalgruppe mit über 1'600 Mitarbeitenden und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, unbezahlter Urlaub und ein freundliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einer atemberaubenden Bergregion und genieße Outdoor-Aktivitäten.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Marketing, Erfahrung im Employer Branding von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Dein Aufgabengebiet
- Aktive Gestaltung eines attraktiven und konsistenten Arbeitgeberauftritts auf digitalen Plattformen und Social Media
- Laufende Pflege und Weiterentwicklung der Karrierepage inkl. Publikation auf Jobplattform
- Planung, Umsetzung und Auswertung von Arbeitgeber-Kampagnen
- Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen – von der Idee bis zum Auftritt vor Ort
- Beratung und Unterstützung bei Stelleninseraten, Kanalwahl und Active Sourcing in enger Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen
- Regelmässige Monitoring und Reporting zu Reichweite, Traffic, Bewerbungen und Stellenbesetzungsquoten – mit konkreten Optimierungen
- Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten
Deine Kompetenzen
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Psychologie, Marketing/Kommunikation oder Human Resources
- Fachspezifische Weiterbildung im Personalmarketing (CAS o.ä.) von Vorteil
- Erfahrung im Employer Branding oder Recruiting-Marketing, idealerweise im HR-Umfeld
- Versiert in Content-Erstellung für Social Media (Text, Bild/Video) und Kampagnenmanagement
- Kreative Persönlichkeit mit hoher Affinität für Social Media und aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt
- Souverän im Projektmanagement
- Analytische Denkweise und Routine im Umgang mit KPI-Dashboards/Tracking
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
- Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
- Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Angélique Hulliger, Leiterin Human Resources.
Über uns
Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.
Spezialist:in Personalmarketing 50% Arbeitgeber: Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG
Die Spitäler fmi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein freundliches Arbeitsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, in einer atemberaubenden Berglandschaft zu leben und zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur eine erfüllende berufliche Perspektive, sondern auch eine hohe Lebensqualität. Zudem werden individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst genommen, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist:in Personalmarketing 50% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Personalmarketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du dich auf Social Media präsentierst, sei authentisch und kreativ. Zeig, was dich einzigartig macht und wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Spitäler fmi AG und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Employer Branding einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriere-Seite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in Personalmarketing 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Personalmarketing zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Zeige deine Kreativität!:Da du im Bereich Employer Branding tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du uns Beispiele deiner kreativen Arbeiten zeigst. Füge Links zu Social Media Kampagnen oder Projekten hinzu, die du umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AG vorbereitet
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke des Unternehmens vertraut. Schau dir deren Social-Media-Präsenz an und analysiere, wie sie sich auf digitalen Plattformen präsentieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding. Zeige, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast oder wie du kreative Inhalte für Social Media erstellt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zur Zusammenarbeit im Team sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle auch analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI-Dashboards und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
