Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Unternehmensleitung bei strategischen Entscheidungen und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Strategisches Denken, Organisationstalent und Erfahrung im Projektmanagement sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
- Du unterstützt die Unternehmensbereichsleitung bei der operativen und strategischen Steuerung des Bereichs sowie in organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Du analysierst, optimierst und entwickelst Prozesse sowie bereichsübergreifende Schnittstellen kontinuierlich weiter.
- Du wirkst bei Budget-, Forecast-, Controlling- und Reportingprozessen mit und erstellst aussagekräftige Analysen und Entscheidungsgrundlagen.
- Du leitest, koordinierst oder begleitest bereichsübergreifende Projekte sowie Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse.
- Du bereitest Managementinformationen auf und unterstützt die Unternehmensbereichsleitung bei fundierten Entscheidungen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Spital, Direktion, Unternehmensbereichen und internen Services (z. B. IT, HR oder Finanzen) und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Du förderst standardisierte Prozesse, treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Je nach Stärken übernimmst Du die fachliche oder personelle Führung administrativer Mitarbeitenden.
Damit bringst Du uns weiter
- Strategisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Organisationstalent sowie hohe Koordinations- und Umsetzungsfähigkeit.
- Erfahrung in Projekt- und Veränderungsmanagement.
- Analytische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit Kennzahlen sowie Budget- und Controllinginstrumenten.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz.
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu vernetzen und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Motivation und Begeisterung, neue Aufgaben aktiv anzupacken, verbunden mit einem vorwärtsgerichteten, dienstleistungsorientierten Mindset.
- Gelassenheit und Souveränität auch in anspruchsvollen Situationen sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge ins Ziel zu bringen.
Benefits
- Familienfreundlichkeit – Unser internes Kinderkrippe-Einrichtung unterstützt dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Work-Life-Balance – Flexible Lösungen wie Teilzeit, Jobsharing, verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage stehen dir zur Verfügung.
- Vorsorgeleistung – 60 % Arbeitgeberanteil an den Pensionskassenbeiträgen sichern deine Zukunft.
- Unterkunft – Bei Bedarf stellen wir möblierte Zimmer in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz zur Verfügung.
- Mitarbeiterparkplätze & REKA-Schecks – Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze und Reka-Checks mit bis zu 20 % Rabatt für ÖV-Nutzung.
- Weiterbildung – Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten fördern deine persönliche Entwicklung.
Bereichsmanager/-in Pflegedienst und Hospitality Arbeitgeber: Spitäler Schaffhausen
Die Spitäler Schaffhausen bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Assistenzärzte in der Psychiatrie, die sich für die Akutbehandlung und Nachbetreuung engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einer modernen Einrichtung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage in Schaffhausen, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch vielfältige Freizeitmöglichkeiten bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsmanager/-in Pflegedienst und Hospitality mit Bravour zu bestehen
Strategisches Denkvermögen
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Organisationstalent
Koordinationsfähigkeit
Erfahrung im Projektmanagement
Veränderungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
