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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Pflegeprojekte und entwickle Standards für die Zukunft der Pflege.
- Arbeitgeber: Gestalte mit uns ein zukunftsorientiertes Spital in Schaffhausen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Pflege revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für Pflege und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist eine engagierte Pflegeexpertin - Pflegeexperte mit einer Leidenschaft für Weiterentwicklung und Innovation. Zudem möchtest Du die Pflege fachlich steuern und in Zusammenarbeit mit allen Disziplinen ein zukunftsorientiertes Spital gestalten. Wir suchen eine Leitung Pflegeentwicklung, die mit Fachlichkeit und Spirit uns weiter voranbringt.
Das erwartet dich:
- Du entwickelst und implementierst innovative Pflegekonzepte und -standards mit Deinem innovativen Team an zwei Standorten.
- Du leitest Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflege- und Behandlungsprozesse und sorgst für die nachhaltige Weiterentwicklung der Pflegeprozesse.
- Du bist Teil des Pflegekaders SSH und trägst Deinen Teil der Verantwortung.
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften und dem Pflegepersonal zusammen und übernimmst Aufgaben in der direkten Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten.
- Mit anderen Bereichen und Abteilungen trägst Du dazu bei, die Prozesse an den Spitälern Schaffhausen weiter zu optimieren.
Damit bringst du uns weiter:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau HF oder dipl. Pflegefachmann HF.
- Abgeschlossenes Weiterbildungs- oder Masterstudium im Bereich Pflege.
- Idealerweise Erfahrung mit Shared Governance Strukturen.
- Erfahrung in Projektmanagement, vorzugsweise interdisziplinär.
- Innovationsfreude und eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung der Pflege.
- (etwas) Gelassenheit, Kommunikationsstärke und (viel) Empathie.
Haben Sie noch Fragen? Maria Härvelid Chief Nurse and Hospitality Officer +41526342876. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Samanta Barreiro Fachspezialistin Recruiting HRM +41526348803. Weitere Informationen und unsere Benefits finden Sie hier.
Leitung Pflegeentwicklung (100%) Arbeitgeber: Spitäler Schaffhausen
Kontaktperson:
Spitäler Schaffhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflegeentwicklung (100%)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Pflegeexperten und Führungskräften in der Branche zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich auf dem Laufenden. Nimm an Fortbildungen teil, die sich mit innovativen Pflegekonzepten und Projektmanagement beschäftigen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Zeige deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Betone, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Pflegeprozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Engagement zeigen
Demonstriere dein Engagement für die Weiterentwicklung der Pflege, indem du konkrete Ideen oder Projekte präsentierst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Innovationsfreude, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflegeentwicklung (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Pflegeentwicklung und Innovation widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor: Da Erfahrung im Projektmanagement gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
Zeige deine Teamfähigkeit: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Pflegepersonal erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitäler Schaffhausen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Pflegeentwicklung und wie du innovative Konzepte implementiert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Betone während des Interviews deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der Pflege. Diskutiere aktuelle Trends und wie du diese in die Praxis umsetzen würdest, um das Spital zukunftsorientiert zu gestalten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl Führungsstärke als auch Empathie besitzt.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Spitals interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Pflege und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
