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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our medical team to care for patients in gastroenterology, both outpatient and inpatient.
- Arbeitgeber: Spital Affoltern is the largest employer in Knonauer Amt, dedicated to patient well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy family-like culture, attractive employment conditions, fitness perks, and wellness access.
- Warum dieser Job: Make a real impact in patient care while advancing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: FMH specialist in gastroenterology with a passion for interdisciplinary collaboration.
- Andere Informationen: Flexible start date and opportunities for specialization based on your interests.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 108000 - 144000 € pro Jahr.
Mit Ihrem geschärften und kompetenten Blick für Gesamtzusammenhänge sind Sie als teamorientierter Leader personell, organisatorisch, fachlich und betriebswirtschaftlich verantwortlich, die hohen Erwartungen an Qualität und Sicherheit des Spitals Affoltern auch in Zukunft zu erfüllen. Dabei stehen Ihnen qualifizierte und erfahrene Geschäftsleitungsmitglieder sowie ein engagierter Verwaltungsrat zur Seite. Diese starke Konstellation gibt Ihnen neben Ihren operativen Fach- und Führungsaufgaben den Freiraum für zukunftsgestaltende Projekte, sowie für den wichtigen Austausch mit anderen Spitälern und Behörden. Dieses sehr anspruchsvolle Aufgaben- und Tätigkeitsspektrum verlangt nach einer unternehmerischen Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Führungskompetenz. Sie pflegen gute Kontakte zu unseren zuweisenden Haus- und Fachärzten im Bezirk und vertreten unser Spital gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Minimale Anforderungen
- Hochschul- / Fachhochschulstudium (bspw. Medizin, VWL, BWL)
- Empathie und sehr gute Kommunikationseigenschaften
- Unkomplizierte Dienstleistungsmentalität und einen wertschätzenden Umgang
- Fachliche und soziale Kompetenz; analytisches, logisches und konzeptionelles Denkvermögen; flexibel und gewandt im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und Sachgebieten
- Ihre Projektleitungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld und Ihre Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesen setzen wir voraus
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder überdurchschnittliches Interesse daran, sowie die Fähigkeit, sich sicher auf wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene zu bewegen und das Spital und dessen Werte zu vertreten
- Unternehmerischer Leader und Motivator, der über Verhandlungsgeschick, hohe Sozialkompetenz sowie diplomatisches Fingerspitzengefühl verfügt
- Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Die Leitung eines Spitals mit einem klaren stationären Fokus und Kernkompetenzen
Unsere Kultur – Ihre Benefits
Bi öis kännt mer sich no: Bei uns ist es familiär und persönlich. Als Teil des Teams des Spitals Affoltern profitieren Sie ausserdem von attraktiven Anstellungsbedingungen und zahlreichen Fringe Benefits: Jokertag, Beteiligung am Halbtax- und Fitness-Abo, Einkaufsvorteile und zwei Abos für Gratis-Eintritte in die FORTYSEVEN Wellness-Therme sind nur ein paar Beispiele unserer Mitarbeitervorteile.
Über uns
Das Spital Affoltern ist der grösste Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Knonauer Amt. Rund 550 Mitarbeitende setzen sich bei uns täglich für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Erfahren Sie mehr über uns in unserem Portrait.
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Facharzt / -Ärztin Oder Belegarzt / -Ärztin Gastroenterologie 40-60% Arbeitgeber: Spital Affoltern
Kontaktperson:
Spital Affoltern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / -Ärztin Oder Belegarzt / -Ärztin Gastroenterologie 40-60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Spital Affoltern arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gastroenterologie. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine interdisziplinäre Zusammenarbeit zu nennen. Das Spital legt Wert auf Teamarbeit, also sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung des Fachbereichs Gastroenterologie. Überlege dir, welche Ideen oder Projekte du einbringen könntest, um das Team und die Patientenversorgung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / -Ärztin Oder Belegarzt / -Ärztin Gastroenterologie 40-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Spital Affoltern AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Facharztdiploms, Nachweisen über deine Berufsausübung im Kanton Zürich, einem aktuellen Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird das Spital Affoltern deine Unterlagen prüfen. Du wirst möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder gebeten, weitere Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Affoltern vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Erwarte, dass dir Fragen zu gastroenterologischen Verfahren und neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gastroenterologie, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zeigen.
✨Hebe deine Patientenorientierung hervor
Betone deinen wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Fachbereichs, indem du Fragen zu möglichen Teilgebieten stellst, die du ausbauen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Klinik und deine Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung.
