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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Herz und Engagement in einem liebevollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Spital Affoltern, ein familiäres und persönliches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Jokertag und Einkaufsvorteile.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und kreative, flexible Arbeitsweise sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und unterstütze Mütter in ihrer Therapie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Kinderbetreuung EFZ und Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Mit Herz und Engagement begleiten Sie als Teil unseres Teams die Kinder durch ihren Alltag und schaffen eine sichere, liebevolle Betreuungsumgebung.
- Im MuKi-Treff des Spitals Affoltern werden wochentags zwischen 09:00 und 15:00 Uhr die Kinder der Patientinnen, welche auf der Mutter-Kind-Abteilung behandelt werden, betreut.
- Der MuKi-Treff dient der Entlastung der Mütter, damit diese ihre Therapietermine unter der Woche wahrnehmen können.
- Das Angebot des MuKi-Treffs ist ein wichtiger Bestandteil der pädagogisch-therapeutischen Unterstützung in der Behandlung der Mütter.
- Die Kinder sollen in ihrer Entwicklung in einem unbelasteten Umfeld gefördert werden.
- Im Treff spielt sich das Leben so alltagsnah wie möglich ab.
- Ein sehr offenes und flexibles Eingehen auf die Bedürfnisse der jeweils anwesenden Kinder, Mütter und allenfalls auch Väter soll eine realistische Plattform bieten, um Alltagssituationen einzuüben.
- Der MuKi-Treff ist ein gemütlicher Begegnungsort, bei dem sich die max. 20 Kinder im Alter bis zu 36 Monaten wohlfühlen sollen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Kinderbetreuung EFZ oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung in einer Kinderkrippe
- Einfühlsam, geduldig und verantwortungsbewusst
- Kreative, selbständige und flexible Arbeitsweise
- Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit (Psychiatriepflege, Psychotherapeuten, Psychiater)
- Gute Deutschkenntnisse
Unsere Kultur – Ihre Benefits
«Bi öis kännt mer sich no»: Bei uns ist es familiär und persönlich. Als Teil des Teams des Spitals Affoltern profitieren Sie ausserdem von attraktiven Anstellungsbedingungen und zahlreichen Fringe Benefits: Jokertag, Einkaufsvorteile und zwei Abos für Gratis-Eintritte in die FORTYSEVEN Wellness-Therme sind nur ein paar Beispiele unserer Fringe Benefits.
Fachperson Kinderbetreuung EFZ für den Muki-Treff der Mutter-Kind-Abteilung (befristet) an 5 Wo[...] Arbeitgeber: Spital Affoltern
Kontaktperson:
Spital Affoltern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Kinderbetreuung EFZ für den Muki-Treff der Mutter-Kind-Abteilung (befristet) an 5 Wo[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Kinderbetreuung drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich vorstellst, sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und auf dem Laufenden zu bleiben. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zur Kinderbetreuung, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Zeig uns, dass du Teil unserer familiären Kultur werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Kinderbetreuung EFZ für den Muki-Treff der Mutter-Kind-Abteilung (befristet) an 5 Wo[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im MuKi-Treff bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und schreibe eine individuelle Bewerbung. Zeige uns, dass du dich mit unserem Angebot identifizierst und warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Affoltern vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einfühlsam und geduldig reagiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Zeige, wie du mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Kreativität und Flexibilität zeigen
Bereite einige kreative Ideen vor, die du im MuKi-Treff umsetzen könntest. Denk an Spiele oder Aktivitäten, die den Kindern helfen, sich in einem sicheren Umfeld zu entwickeln. Deine Fähigkeit, flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder und Mütter einzugehen, wird sehr geschätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im MuKi-Treff zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die Zukunft haben.