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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik Bewegungsapparat und sorge für hohe medizinische Qualität.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Klinik, die sich auf Orthopädie und Traumatologie spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kooperatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersorthopädie und arbeite an interdisziplinären Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Orthopädie, Führungserfahrung und gute Kenntnisse des Gesundheitswesens erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement in der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Mitwirken als Nachfolger/-in des in Pension gehenden CA Orthopädie, der die Klinik Bewegungsapparat (Orthopädie, Traumatologie, Handchirurgie und Rheumatologie) zusammen mit dem CA Traumatologie organisatorisch, fachlich und nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen in Co-Leitung führt.
Verantwortung für die Aus-, Weiter- und Fortbildung der Mitarbeitenden (Ausbildungsklinik Orthopädie C2, Traumatologie ST2).
Die Beteiligung am orthopädischen und traumatologischen Dienst ist gewünscht (Wochentage, Wochenenden).
Gewährleistung eines hohen Qualitätsniveaus der medizinischen Dienstleistungen im ambulanten und stationären Setting.
Als Mitglied der Spitalkommission Beteiligung an der Weiterentwicklung des Unternehmens gemäss Spitalstrategie.
Mitarbeit bei diversen interdisziplinären Projekten.
Aktives Mitgestalten im Auf- und Ausbau der Altersorthopädie und -traumatologie als strategische Priorität.
Mitbringen:
- Facharzttitel für Orthopädie und Traumatologie des Bewegungsapparates, Zusatztitel Spezielle Traumatologie (ST) wünschenswert.
- Idealerweise Abdecken des Profils der Hüft- und Knieorthopädie, insbesondere der Primär- und Revisionsendoprothetik von Hüft- und Kniegelenk.
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position, inkl. Mitarbeitenden Selektion und Auswahl.
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens und Tarifsystems.
- Nutzbringende Vernetzung im Gesundheitswesen.
- Integrative und kommunikative Persönlichkeit, welche die kurzen Wege im Spital und die teamorientierte kooperative Führungskultur nutzen kann.
- Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung.
- Engagement am Teaching und aktives Engagement in der Aus- und Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen, insbesondere orthopädisch.
Kontakt: Dr. Christoph Schubiger, Chefarzt Traumatologie; Manuel Portmann, Leiter HRM.
Co-Chefärztin/co-Chefarzt Klinik Bewegungsapparat Arbeitgeber: Spital Bülach AG
Kontaktperson:
Spital Bülach AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Chefärztin/co-Chefarzt Klinik Bewegungsapparat
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und Führungskräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. Besuche auch relevante Konferenzen oder Workshops, um persönliche Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Klinik Bewegungsapparat und deren aktuelle Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die strategischen Prioritäten der Klinik verstehst und bereit bist, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitendenentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse über das schweizerische Gesundheitswesen und das Tarifsystem zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich, um deine Expertise zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Chefärztin/co-Chefarzt Klinik Bewegungsapparat
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Co-Chefarzt. Erkläre, warum du dich für die Klinik Bewegungsapparat interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deinen Facharzttitel für Orthopädie und Traumatologie sowie deine Führungserfahrung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im schweizerischen Gesundheitswesen dir helfen werden, die Klinik erfolgreich zu leiten.
Erwähne deine Teamfähigkeit: Da die Position eine kooperative Führungskultur erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine integrative Persönlichkeit anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bereite dich auf Fragen zur Weiterbildung vor: Da Engagement in der Aus- und Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen gefordert wird, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lehre und Mentoring zu geben. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Bülach AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Facharzttitel für Orthopädie und Traumatologie erfordert, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Expertise in der Hüft- und Knieorthopädie unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Mitarbeitende ausgewählt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Co-Leitung mitbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Spitalstrategie und die aktuellen Projekte der Klinik Bewegungsapparat. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine integrative und kommunikative Persönlichkeit gefragt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Dies wird deine Eignung für die teamorientierte Führungskultur unterstreichen.
