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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entlassungsplanung und verbessere die Zufriedenheit von Patient:innen und Angehörigen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Gesundheitswesen mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Patient:innen bei und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder Weiterbildung im Case-Management, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitwirken
- Effiziente und nachhaltige Entlassungsplanung zur Steigerung der Zufriedenheit von Patient:innen und Angehörigen sowie zur Reduzierung von Wiedereintritten und Rehospitalisationen
- Führen von interdisziplinären Patienten- und Angehörigengesprächen
- Klären und organisieren der Übertritte in Rehabilitationen, Kuren, Heime und Betreuung in gewohnter Umgebung
- Beraten von stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in psychosozialen, finanziellen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Unterstützen der Patientinnen und Patienten bei der Wiedereingliederung in Familie, Beruf und Umfeld
Mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit oder Weiterbildung in Case-/ Patientenmanagement
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Akutspital oder im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Teamplayer und Freude an interdisziplinärem Arbeiten
Kontakt
Daniela Frieden
Leiterin Sozialdienst
Claudia Haldi
HR Business Partner
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Sozialarbeiter:in/case Manager:in Arbeitgeber: Spital Bülach AG
Kontaktperson:
Spital Bülach AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter:in/case Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Patient:innen unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter:in/case Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Bülach AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sozialarbeiter:in oder Case Manager:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Freude an interdisziplinärem Arbeiten hast und bereit bist, dich in ein bestehendes Team einzufügen.
