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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neonatologie-Abteilung und betreue Früh- und Neugeborene mit Empathie.
- Arbeitgeber: Das Spital Bülach versorgt 180'000 Menschen und hat ein engagiertes Team von 1'200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, interprofessionelles Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neonatologie und arbeite in einem unterstützenden, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztdiplom in Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie erforderlich.
- Andere Informationen: Jährlich werden rund 1'400 Babys im Spital Bülach geboren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.
Mitwirken:
- Individuelle und mitfühlende Behandlung und Betreuung der Früh- und Neugeborenen und deren Eltern in der Abteilung für Neonatologie (IMC) entsprechend den Behandlungskonzepten der Klinik für Neonatologie.
- Primärversorgung von Neugeborenen in der Gebärabteilung und in anderen Bereichen ausserhalb der Klinik.
- Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachärztinnen und Fachärzten der Frauenklinik (Perinatologie).
- Einbringen neuer Ideen, Techniken und persönlicher Erfahrung in der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Klinik für Neonatologie.
- Supervision der unterstellten Ärztinnen und Ärzte.
- Förderung junger Kollegen und Kolleginnen gemäss deren individuellen Stärken, Möglichkeiten und Interessen.
Mitbringen:
- Facharztdiplom Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie.
- Mehrjährige Tätigkeit und Erfahrung in Neonatologie.
- Bedürfnis, sich für Neugeborene und deren Eltern mitfühlend und auf höchstem technischen und konzeptuellen Niveau zu engagieren.
- Freude, sich in einem familiären, interprofessionellen Team einzubringen, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen und altbewährtes neu zu entdecken.
Pluspunkte:
Dr. Urs Zimmermann, Chefarzt Neonatologie & Pädiatrie. Das Spital Bülach sichert mit seinen 170 Betten und rund 1'200 Mitarbeitenden die medizinische Versorgung von 180'000 Menschen im Zürcher Unterland und den angrenzenden Regionen. Jährlich behandeln und betreuen wir rund 10'000 stationäre und über 78'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Insgesamt erblicken im Spital Bülach jährlich rund 1'400 Babys das Licht der Welt.
Leitender Arzt Neonatologie / Pädiatrie Arbeitgeber: Spital Bülach
Kontaktperson:
Spital Bülach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Arzt Neonatologie / Pädiatrie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Neonatologie und Pädiatrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Behandlungskonzepte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interprofessionellen Teams zu teilen. Das Spital Bülach legt Wert auf Teamarbeit, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Neugeborenen und deren Eltern. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dich für das Wohl der kleinen Patienten einsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Arzt Neonatologie / Pädiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Spitals Bülach, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Leitender Arzt in der Neonatologie interessierst. Betone deine Erfahrungen und wie diese mit den Werten und Zielen des Spitals übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Neonatologie und Pädiatrie hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Spital Bülach Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Bülach vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da es sich um eine leitende Position in der Neonatologie handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Behandlungskonzepten und Techniken vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Neonatologie ist es wichtig, mitfühlend zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem interprofessionellen Team zu arbeiten und neue Ideen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position auch die Supervision von unterstellten Ärzten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Zeige, wie du junge Kollegen gefördert und unterstützt hast, um ihre individuellen Stärken zu entwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Spitals Bülach zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung von Innovationen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Werte des Unternehmens.
