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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neonatologie-Abteilung und betreue Neugeborene und deren Eltern mit Empathie.
- Arbeitgeber: Das Spital Bülach versorgt 180'000 Menschen und hat ein engagiertes Team von 1'200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Neonatologie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztdiplom in Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie erforderlich.
- Andere Informationen: Jährlich werden rund 1'400 Babys im Spital Bülach geboren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Das Spital Bülach wächst - wachsen Sie mit.
Mitwirken:
- Individuelle und mitfühlende Behandlung und Betreuung der Früh- und Neugeborenen und deren Eltern in der Abteilung für Neonatologie (IMC) entsprechend den Behandlungskonzepten der Klinik für Neonatologie.
- Primärversorgung von Neugeborenen in der Gebärabteilung und in anderen Bereichen ausserhalb der Klinik.
- Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachärztinnen und Fachärzten der Frauenklinik (Perinatologie).
- Einbringen neuer Ideen, Techniken und persönlicher Erfahrung in der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Klinik für Neonatologie.
- Supervision der unterstellten Ärztinnen und Ärzte.
- Förderung junger Kollegen und Kolleginnen gemäss deren individuellen Stärken, Möglichkeiten und Interessen.
Mitbringen:
- Facharztdiplom Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie.
- Mehrjährige Tätigkeit und Erfahrung in Neonatologie.
- Bedürfnis, sich für Neugeborene und deren Eltern mitfühlend und auf höchstem technischen und konzeptuellen Niveau zu engagieren.
- Freude, sich in einem familiären, interprofessionellen Team einzubringen, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen und altbewährtes neu zu entdecken.
Pluspunkte:
Dr. Urs Zimmermann, Chefarzt Neonatologie & Pädiatrie. Das Spital Bülach sichert mit seinen 170 Betten und rund 1'200 Mitarbeitenden die medizinische Versorgung von 180'000 Menschen im Zürcher Unterland und den angrenzenden Regionen. Jährlich behandeln und betreuen wir rund 10'000 stationäre und über 78'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Insgesamt erblicken im Spital Bülach jährlich rund 1'400 Babys das Licht der Welt.
Leitender Arzt Neonatologie / Pädiatrie 80-100% Arbeitgeber: Spital Bülach
Kontaktperson:
Spital Bülach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Arzt Neonatologie / Pädiatrie 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachärzten und Spezialisten in der Neonatologie. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte. Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen in der Neonatologie und bringe deine Ideen aktiv in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Neonatologie parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in der Betreuung von Neugeborenen und deren Eltern darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Teamfähigkeit. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im interprofessionellen Team ist und wie du zur Förderung junger Kollegen beitragen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich wertvoll bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Arzt Neonatologie / Pädiatrie 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Spitals Bülach, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Leitender Arzt in der Neonatologie interessierst. Betone deine Erfahrungen und wie diese mit den Werten und Zielen des Spitals übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Neonatologie und Pädiatrie hervor und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Spital Bülach Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Bülach vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen hohen fachlichen Anspruch hat, solltest du dich auf Fragen zur Neonatologie und Pädiatrie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und deine Herangehensweise an komplexe Fälle verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Neonatologie ist es wichtig, einfühlsam mit Eltern umzugehen. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche führen würdest und wie du Eltern in belastenden Situationen unterstützen kannst. Deine Fähigkeit, empathisch zu kommunizieren, wird entscheidend sein.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Das Spital Bülach sucht jemanden, der neue Ideen und Techniken einbringt. Überlege dir im Voraus, welche innovativen Ansätze du in die Klinik für Neonatologie einbringen könntest und wie diese die Behandlungskonzepte verbessern könnten.
✨Betone Teamarbeit und interprofessionelle Zusammenarbeit
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachärzten ist ein zentraler Aspekt der Stelle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du junge Kollegen fördern möchtest.
