Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch wichtigen Betrieb, wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schätzen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos.
Ihr Aufgabengebiet
- Unterstützung des HRM-Teams in organisatorischen und administrativen Aufgaben, insbesondere entlang des "Employee Life Cycle"-Prozesses mit Schwerpunkt On- und Offboarding
- Mitarbeit im Payroll-Prozess (Verarbeitung der Daten für: Zeiterfassungs-Management, Zulagen, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Taggeldern etc. mit unseren HRM-Systemen wie SwissSalary, PEP-Polypoint, Perigon, Hakuna)
- Mitarbeit in verschiedenen HRM-Projekten in den Bereichen:Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning Plattform, Case-Management
#J-18808-Ljbffr
Einjähriges Praktikum Human Ressource Management (80-100%) in Davos Arbeitgeber: Spital Davos AG
Die Spital Davos AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Hausärztinnen und Hausärzte, die Wert auf flexible Arbeitszeiten und Mitgestaltung legen. Unser engagiertes Team fördert eine kollegiale Atmosphäre, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben wird. Zudem profitieren Sie von der einzigartigen Lage in Davos, die nicht nur eine hohe Lebensqualität bietet, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in der Natur.
