Pflegeleitung Akutabteilung (80-100%) HF/FH

Pflegeleitung Akutabteilung (80-100%) HF/FH

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Spital Davos AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Akutabteilung und sorge für höchste Pflegequalität.
  • Unternehmen: Spital Davos AG – ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Pflegefachperson HF/FH mit Führungskompetenz und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Spital Davos AG sucht eine führungsstarke Pflegefachperson HF/FH als Stationsleitung Akutabteilung (80–100%). Die Position umfasst die fachliche und personelle Leitung eines Teams in der Akutabteilung sowie die Sicherstellung der Pflegequalität im Tagesgeschäft.

Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst und interdisziplinären Teams zusammen und tragen Verantwortung für Kostenstellen und Mitarbeitendenführung.

Pflegeleitung Akutabteilung (80-100%) HF/FH Arbeitgeber: Spital Davos AG

Als Regionalspital in Davos bieten wir nicht nur eine zentrale Rolle in der medizinischen Grundversorgung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt. Unsere Lage in der Natur ermöglicht es Ihnen, Arbeit und Freizeit harmonisch zu verbinden, während wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung von Prozessen bieten.

Spital Davos AG

Kontaktdaten:

Spital Davos AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeleitung Akutabteilung (80-100%) HF/FH mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Pflegequalitätssicherung
Teamleitung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kostenstellenverantwortung
Mitarbeitendenführung
Kommunikationsfähigkeit