Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflege-Team und plane individuelle Einsätze für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Spital Emmental, ein moderner Arbeitgeber mit menschlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 25-32 Ferientage, zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag und unbezahlter Urlaub möglich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Rabatte auf lokale Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und schaffe eine positive Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Planung Pflege: Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.
Ferien: Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Abteilungsleitung Pflege (a) 80–100% - Spital Emmental Arbeitgeber: Spital Emmental AG
Das Spital Emmental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne und menschliche Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Einsatzplänen, großzügigen Urlaubsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Rabatten und einer Vielzahl an Freizeitaktivitäten, die das Teamgefühl stärken und die Unternehmenskultur fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Pflege (a) 80–100% - Spital Emmental erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere die Personalabteilung direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Spital Emmental und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Pflege (a) 80–100% - Spital Emmental mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Pflege bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Spital Emmental
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Spital Emmental informieren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du individuelle Wünsche von Mitarbeitenden berücksichtigt hast oder wie du in stressigen Situationen reagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach den speziellen Ferienplänen oder wie das Team die zwischenmenschliche Atmosphäre fördert. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld.
✨Sei authentisch und offen
Sei du selbst während des Interviews! Authentizität kommt gut an. Teile deine Leidenschaft für die Pflege und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
