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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interprofessionelles Team in der Alterspsychiatrie und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Spital Emmental – klein, aber fein mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, moderne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch moderne Führungsinstrumente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alterspsychiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Empathie für lebenserfahrene Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Psychiatrie des Spitals Emmental: klein aber fein – Wir bieten anspruchsvolle Arbeitsplätze für Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen, Pflegefachpersonen, Sozialarbeitende und administrative Mitarbeitende mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Rücksicht auf die eigenen Ressourcen. In unserem von der Grösse her überschaubaren Betrieb prägt die Persönlichkeit einer jeden einzelnen Mitarbeiterin, eines jeden einzelnen Mitarbeiters die Art unseres Umgangs miteinander und unserer Zusammenarbeit. Individualität betrachten wir in diesem Sinn als Bereicherung. Die Zusammenarbeit unter den Berufsgruppen fördern wir aktiv.
Die Klinik für Alterspsychiatrie ist eine SIWF anerkannte Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie und verfügt über die volle Weiterbildungsberechtigung für die Schwerpunkte Alterspsychiatrie und -psychotherapie (A2 stationär u. ambulant) und Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie (A2). Wir sind eine erfolgreiche Ausbildungsstätte des BZ Pflege.
Für unsere offen geführten alterspsychiatrischen Station in dualer Führung mit der Oberärztin suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die die pflegerische Leitung übernimmt.
Ihre Aufgaben- Pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung der Station in dualer Führung mit der Oberärztin
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, personenzentrierten Pflege (Bezugspflegekonzept)
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Stationsteams
- Verantwortung für die Umsetzung von Behandlungskonzepten, Pflegestandards und Qualitätsvorgaben
- Umsetzung und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Initiierung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Verantwortung für Ressourcen- und Budgetplanung im pflegerischen Bereich
- Förderung eines strukturierten, aktivierenden und sicheren Stationsmilieus
- Diplomierte Pflegefachperson HF/FH
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie, idealerweise in der Alterspsychiatrie
- Weiterbildung in Führung/Management (z. B. Stationsleitung, Leadership) von Vorteil oder Bereitschaft dazu
- Erfahrung in Personalführung, Teamsteuerung und Konfliktmanagement
- Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Empathische, reflektierte und wertschätzende Haltung im Umgang mit lebenserfahrenen Menschen und deren Angehörigen
- Fähigkeit, ein motivierendes, unterstützendes Arbeitsklima für ein interprofessionelles Team zu schaffen
- Offenheit für Innovationen und Weiterentwicklung der Pflegepraxis
- Sensibilität für ethische Fragestellungen (Zwangsvermeidung)
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, interprofessionelles Team
- Unterstützung durch moderne Führungsinstrumente und Weiterbildungsangebote
- Ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung, Qualität und Entwicklung fördert
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Susan Fischer, Betriebliche Leiterin Alterspsychiatrie unter Tel. 034 421 27 30. Wenn Sie Freude an der Führung, Leidenschaft für die Alterspsychiatrie sowie gelebter interprofessioneller Zusammenarbeit und den Wunsch haben, unsere Station aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie (a) 80–100% - Spital Emmental Arbeitgeber: Spital Emmental AG
Kontaktperson:
Spital Emmental AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie (a) 80–100% - Spital Emmental
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Alterspsychiatrie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Alterspsychiatrie! Teile deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie (a) 80–100% - Spital Emmental
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Lass deine Individualität durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Alterspsychiatrie.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie geeignet bist und was dich an dieser Position reizt. Wir wollen wissen, was dich motiviert!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental AG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Klinik
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Spitals Emmental. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Individualität und interprofessioneller Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Teamarbeit oder Konfliktmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Entwicklungsprozessen im Team stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Empathie und Wertschätzung betonen
In der Alterspsychiatrie ist eine empathische Haltung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit lebenserfahrenen Menschen und deren Angehörigen respektvoll umgehst und welche Strategien du anwendest, um ein unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen.